Tapis patchwork laine beige almode Tek 1420 Mosaic/Lg-nat (LB 140x200 cm)All-clad 4213 Acier Inoxydable Tri-ply Bonded au lave-vaisselle saucier Pan avec...,Tapis Nomade laine beige pieds nus p-193 Beige 1420 (LB 140x200 cm),Magnifique Tapis Oriental 338 x 281 cm Persan hamadantop NEUF,VALIRA Aire Antiadhésif Induction compatible paella pan, diamètre 30 cm, noir,% % De Buyer-cuivre Ustensiles de Cuisine Set-Prima Matera,Beka Polo 2-Tier couscous Casserole avec couvercle en verre Acier inoxydable argent 24 cmPadella in Rame stagnato da cucina Femmeico ottone 25 cm,Marmitte à pression Lagostina inox 21x18,LE CREUSET VOLCANIQUE orange en fonte émaillée Casserole Taille 20 rrp £ 159,GSW 457187 TITANIUM Granite FerroTherm Frying Pan 28 cmLE CREUSET acier inoxydable 3-Ply famille Winter Warmer Set,L Afghan Baloutches Tapis 140 X 83 cm Rouge Noué à la Main Tapis de Prière,Skeppshult Crêpes Poêle en Fonte Poignée 23 cm,Perses Handgeknüpfter Tapis Nain 9 la 355 cm x 242 cm nr:25772Original Handgeknüpfter Persan 370x270 tapis oriental TOP Kashan Nº 6228Fissler Steelux Premium Crispy Poêle en acier inoxydable 18 10 Induction Ø 20 cm,Schulte-Ufer Green Life 6875 28 I Grill Pan, 28 cm,Cooksmark 10-Pièce en Aluminium Céramique Antiadhésif Pots Et Des Casseroles Set Poêle à frire...Ibili acier émaillé Paella Pan Metallic Poignées, orange/noir, 42 cm,Tradifonte Gourmet Onyx 512019 Rectangulaire Grill Pan-émaillé en acier coulé -...,Greenpan éléHommes ts CC000393-001 en acier inoxydable 100% toxinfree saine en céramique -,Chanter Noël, mettre "prix" pour envoyer "rituel" Stellar Poêle, jaune, 20 cm,Paderno Sambonet plat fonte Émaillée avec surface porcelainé Service plat,Zinel non-Stick Saute Pan Hard anodisé induction Base, Gris, 28 cm,5 piece set de cuisine avec poignées en acier massif,Pentole Agnelli professionnel en aluminium anti-adhérent 3 mm rectangulaire Roas...,Velaze Cookware Set, série Mayne, tous les jours en acier inoxydable Cookware Set, -,Piral Linea 1870 12 Umidini Americano Rosso cm 12 Terracotta Rivenditore,PADERNO Série 1100 GRAND GOURMET Batterie des pots 6 Pièces Acier Inoxydable,
MPN: Does not apply
UPC: Does not apply Brand: Beka
EAN: Does not apply Size: 24 cm

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Beka Chef Chef Beka En Acier Inoxydable Pâtes Fun Set 24 cm 00585a

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Paderno Padella forgiata alluminio con rivestiHommes to ceramica,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales