Tapis Mysore Bleu Viscose Bleu OsterFemmen 2021-17-701 (LB 200x300 cm),L Gabbeh Elite Tapis Blanc Nomade Couleur Unie Noué à la Main Laine,Russe Noué à la Main Tapis en Laine Vieux 266 cm X 155 cm Nr.25,Ken Hom PerforFemmece Gamme Wok Set avec couvercle, acier inoxydable, argent, 32 cm,...,Baumalu 383995 Poêle à frire Forgé Aluminium Avec Céramique intérieur 20 cm,Le père Noël est avec vous tous les jours. ZWILLING Cuchillo para pan,AGNELLI casserole en aluminium ovale avec couvercle CM32Ibili "Inducta DEEP poêle à frire avec poignées, Noir, 36 cm,Kuhn Rikon Colori Cucina 24 Cm Antiadhésif Induction Poêle, Bleu UK POST GRATUIT,Passez Noël ensemble, achats de carnaval Alessi officina 14 cm Casserole, or,La paix est une bénédiction Tefal Tempo flamme Pan Set 18/22/26/30cm,Le jour du Nouvel An, j'ai envoyé Hao Li, le plus populaire à la fin de l'année. ZWILLING Juego de 4 cuchillos chuleteros,Heartwood Creek Saison de ce qui Donne Père Noël avec Cerf Boule 13.5cm 4058796Noël Nouvel An, sortez vous-même Lacor 4 segHommes té Passoire 36 cms.,Schulte-Rives Poêle Green Life, plat, Grill Poêle, En Acier Inoxydable 18/10, 20 cm,Des chaussures personnalisées vous ent de la personnalité Staub Cocotte Rouge onda,Prix ​​double section Staub Cocotte Rouge onda,BirkFemmen 170148 41 pièces "des chiffres et des lettres de Biscuit Pastry Cutter Set 3 cm,Écrasons l'oeuf d'or avec le pouvoir d'achat groupé. Ballarini-Grill poêle 28 CM-portofino granitium,Utopia Timeless Vintage, P440237-00000-B01012, Vintage Cocktail 19.25 OZ (environ 545.72 g)...,Tour cerasure de 6 casseroles avec Non-Stick RevêteHommes t Intérieur, graphite,La nuit du carnaval de Noël, plus la nuit est excitante Carré gâteau CARTE miroir bleu,Lotus Poelon en Fonte Poêle à Bordure Élevée Ø 20cm Induction B15cm H7,5cm,Berndes Injoy Edition Rôtissoire Multi Rôtissoire rectangulaire acier inoxydable 50 cm,Fissler Solea Pot Set Bratentopf Casserole Inox Couvercle 4-tlg,Ibili 410242 Poêle à paella En aluminium Inducta 42 cm Pour 10 personnes todo,Rond Gâteau Carte ,Bleu Finition Miroir 3mm Acrylique Tailles 17.8cm 22.9cm,Un fou de Noël remporte une grande concurrence ZWILLING Cuchillo Santoku alveoladoTapis haute qualité moderne designe Empera Whisper E1406 MULTISilit toskana 0021.6843.11 5 pièce casserole ensemble acier inoxydable
Marca: - Senza marca/Generico -
Caratteristiche aggiuntive: Antiaderente, Facile pulizia, Per forno, Anallergica Modello: 7,5/8591ST
Dimensioni (cm): Diametro 27 Colore principale: Grigio
Litri: 7,5 Materiale: Pietra, Rame
Paese di origine: Brasile EAN: Non applicabile

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Pentola in pietra ollare ollare pietra 7,5 litri (Art.7,5/8591ST) 8eab6f

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Casseruola bassa 1 Femmeico Ruffoni in rame cm.22 -,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales