Ensemble De Casseroles 3 Pièces Prism Prestige En Cuivre,Gummy Candy Maker Noël Noël Nouveauté Cadeau,Quatre mers, Xiangyun, Fulai, cadeau du Nouvel An, non-stop Pavoni 47838-00 pompe avec cuivre terminalTapis Loomknotted Super Moderne Indien 200 x 300, RE08624 Offre Original!,160 x 230 cm luxueux Hand Made Indian Rug Nisha Beige,Bergner Infinity Chef Marmite a Pression Acier En acier inoxydable 22 cm,Neuf blanc pur gâteau décoration ensemble avec différents types ou buses 62680,Casserole 24 cm ALESSI La Cintura di Orione 90102/24 Stainless Steel and Copper,Nouveau tapis, haute pile Vindum bleu vert-Disponible en 3 tailles,L Afghan Baloutches Tapis 143 X 83 cm Beige Noué à la Main Tapis de Prière,Cristel s4cq en acier inoxydable Casserole Mutine amovible,Persan fait main Soie & Laine Tapis 70 x 100 cmCasserole 5 Pièces Prestige Set Poêle en aluminium antiadhésif casseroles induction Silver,Fonte Ensemble 3 Pièces Casserole Induction Grill poêle cuisson antiadhésif ustensiles de cuisine NEUF,Azilal Vert Tapis Persan Vintage Marron Tapis, hand knotted Boujaad Tapis,Ballarini Verona Poêle cm 20 Garantie 10 ans Revendeur Autorisée,Lacor 85132-Faitout avec Couvercle 32 cm Estudio,Tescoma acier inoxydable cookware set home profi, 13 pièces,Kuhn Rikon Montreux en acier inoxydable Saute Pan, 18 cm/1.5 litres,Épais Hall Runner Chaleur Ensemble Kiwi Rectangles Largeur 80-120cm Extra Long,Woll Nowo Fonte Casserole Pan, titane, noir, diamètre 24 cm 8 cm Profond,Mauviel M 'Mini Cuivre caisse rôle Ø 9 cm Acier Inoxydable PoignéeSCANPAN Impact 4.5 L asperges pot avec insert,Lagostina 196041936 Wok acier Convient pour Induction Diamètre 36 cm,EP 7657304 Pentola 1 Femmeico ad Induzione con Coperchio Diametro 22 cm,Tapis Oriental Tapis soie Tapis 380x267 magnifique Pure Luxe TIP TOP,Schulte-Rives infâme DE LUXE I, STAUB, acier inoxydable, 24 cm, 6 L, 951024iSieHommes s TS45350 – Centrale à Repasser avec capteur intelligente, ecran tactileMagnifique Tapis Oriental 345 x 240 cm Persan top qualité neufRösle Casseroles Silence Bratentopf casseroles en acier inoxydable 18 10 4-tlg 91390,
Brand: TAPISO
Regional Design: Turkish Material: Polypropylene
Style: Modern Main Colour: Grey
Weave: Machine Made Pattern: Geometric
Shape: Rectangle Room: Living Room, Bedroom, Kitchen, Dining Room, Children's Playroom, Children's Bedroom, Home Office/Study, Conservatory, Utility/Laundry Room, Hallway
Age: 21st Century (2000-now) Type: Normal-Pile
Features: Zig-Zag Country/Region of Manufacture: Turkey

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Gris & Blanc Nouveau Petit Moderne Large Moderne Petit Long Hall Runner Tapis Zig-Zag Pattern Rug 8173c9

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

✔ CS-Kochsysteme ustensiles de cuisine 7 pièces Xanten Noir gusseien/émaillé I...,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales