Tapis Badal Laine Vierge Gris nordsüd or P Grey 2530 (LB 250x300 cm),Berndes Titanium Edition Poêle Brat Poêle Massif Ø 28 cm,160 x 230 cm Luxurious Hand Made Indian Rug country chic Juicy Red 100% Wool,3611 Rabbit Fur plates Red fuchsine real fur,Chanter Noël, mettre "prix" pour envoyer "rituel" Demeyere Sartén Controlnduc,De Buyer-cuivre cycle poêle 32 CM-prima Matera,Beka Chef Antiadhésif Poêle, Acier Inoxydable, Inox, 23.8 x 18.0 x 6.0 cmCélébrez le Nouvel An Noël PENTOLA IN RAME,Domestic Professional 811053 Poêle à frire Anti-adhésif revêteHommes t diamètre 32...Chocolat-temperierger t bain-marie 4 x 1,5 litres incl. réservoirs et couvercle,Lotus Poelon en Fonte Poêle Plate Ø 24cm B 18,5cm H 5,1cm Fabriqué AllemagneGSW POELE TITANIUM INDUCTION BASSE diametre 32 CM CODE 07953000Alessi SG200/20 Pan couvercle-Couvercles (Acier Inoxydable, Acier inoxydable),Rond & Carré ganaching plaque ensembles Acrylique Décoration Gâteau Disques 4.25" 10.25",3 Pièce Tenzo Série C Cookware Set en acier inoxydable Ø16/18/20 cm NEUFWMF Serving Pan Non Couché Ø 24 cm Profi Made in GerFemmey verseurs Rim Inoxydable S....,Schulte-Ufer 0128-20 PRO LINE I CUISEUR VAPEUR 20 CMSerafino Zani Al Dente Batteria Pentole 16 pezzi RivenditoreCasserole 24 cm ALESSI La Cintura di Orione 90101/24 Stainless Steel and Copper,Visions Pyroceram verre casserole COOKPOT avec couverture en verre, 1.5L, marron,2 x PME Cake Baking Sugarcraft Décoration Fondant Icing Steamer UK PlugRisoli Pentolino Dr Green con coperchio cm 16,8 Pc Émail Batterie Cuisine Set Soupe Marmite Ragoût Casserole Poêle Lavande,Tour cerasure Casserole Set, corps en aluminium et facile à nettoyer antiadhésif en céramique...Tescoma Home Profi 28 cm/10 L Deep Pot avec couvercle,Tefal Jamie Oliver en acier inoxydable Classique Série Wok antiadhésif, 28 cm.Renberg 7 Pièce Cuivre Pan Set Cuivre Poêle Marmite avec Couvercle InductionTom Kerridge Acier Inoxydable 15cms/1 L CasserolePersan Noué à la Main Tapis Meymeh Laine 209 cm X 132 cm Nr.202482,PADELLA BASSA alluminio pressofuso antiaderente Supreme cm 32,
Marque: - Sans marque/Générique -
Type: Casserole Matériau: Email
Numéro de pièce fabricant: Non applicable EAN: 5902315605732

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

8 Pc Émail Batterie Soupe Cuisine Set Soupe Batterie Marmite Ragoût Casserole Poêle Rouge Fleur 4949b8

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quatre mers, Xiangyun, Fulai, cadeau du Nouvel An, non-stop Paderno Cocotte ovale avec couvercle aluminium,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales