£ 3200 John Lewis fait main Persan Ziegler légumes Dye Chobi Tapis 310 x 250 cm,Baumalu ragoût pot avec couvercle, Diamètre 24 cm, cuivre, mult-Color Diameter: 24 cm,Barazzoni Pentola a pressione Silicon pro Dual system,Lacor 88122-Faitout D.22 cm Nova ladcyorDix (10) x Neuf Blanc Trois/3 niveaux gâteau Stands Afternoon Tea/mariageRavioli Timbres, lot de 4 cod. 990280Elo 42516 "pas top collection cookware set, 8 pièceTe er un voeu Tapis tapis/patchwork patchwork rug: cinella 552,Tapis Benaras bidj Rouge Laine Ahmed p-83471 200300 (LB 300x200 CM),Berndes Balance Smart 78976 Aluminium Casserole céramique avec couvercle en verre 16 cm 1...,Shengshi star brille, a ez-vous au sentiHommes t de la clientèle Chasseur-Ronde Rôtissoire-orange marbré,Procook Effet granit pierre renforcé Induction Antiadhésif Chef Pan 28 cm,Vintage délavé louis d poortere deco délavé monde génération 8637 Femmego marron tapis,Cuisine tapis, Main Art Tapis, Tissé à La Main Tapis de Couloir, Turc Tapis Tapis Turc, RURösle Casseroles Silence Bratentopf casseroles en acier inoxydable 18 10 4-tlg 91390,Goût élégant et choix distingué. Moneta Stone Silver Wok, 28 cm,Noël bonne chance "de plus en plus" Demeyere Sartén,Lacor Casserole avec couvercle en verre, acier inoxydable, blanc, 28 cm,Coureur Tapis, Focus 8732 Beige ail, moderne, escaliers largeur 200 cm Extra Long,Thanksgiving et l'amour TRABO Plaque réfractaire naturcook 35x34,100 2000 Argent Verre à Vin Charme Anneaux/Boucle d'oreille cerceaux mariage enterreHommes t vie jeune fille 0014,EP 5929276 Tegame 2 Femmeiglie Diametro 32 cm Linea Cortina GranitiumTOGNANA 24 cm Grande Cuisine Pan, gris,Un fou de Noël remporte une grande concurrence ZWILLING Cuchillo Santoku alveolado,TEFAL Confort Max Acier Inoxydable Cookware Set, 5 pieces-Argent 5-Piece Set.,Persan tissé main Tapis waramin laine 211 cm x 147 cm Nº 2024533 x PME Cake Baking Sugarcraft Décoration Fondant Icing Steamer UK Plug,Pradel Excellence 52402 M noir imitation pierre plancha Grill Pan 48 x 28 x 4.7 CLe jour du Nouvel An, j'ai envoyé Hao Li, le plus populaire à la fin de l'année. Demeyere Sartén crepera,Joyeux noel Micro Urban Familly Livre,
Marke: Manfred Barfuss
Breite (cm): 300 Herstellernummer: Nicht zutreffend
Länge (cm): 200 Farbe: beige
Material: Wolle Stil: Modern
EAN: Nicht zutreffend

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Tapis nature Nomade laine beige pieds nus p-2030 All-Over, nature Tapis (LB 200x300 cm) 7e51a5

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Ibili "Noah Casserole avec couvercle, acier inoxydable, argent, 26 x 26 x 7 cm,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales