Beka Chef en acier inoxydable antiadhésif Poêle 28 cm,COCOTTE BASSE acier inoxydable ø cm 24X10H 2 MANCHES ProfessionnelTefal Intuition Poêle, Acier inoxydable, argent, 30 cm,Russell Hobbs 8 Pièce Cuivre Antiadhésif Induction Céramique Pan Set Casserole PoêleBerndes BONANZA Marmite avec couvercle en verre Koch Casserole Couvercle alumniumguss Ø 20 cmBonnes vacances, bonne action Kuhn Rikon Ceramic Poêle 20 cm,12pc Cookware Set. 1810 en acier inoxydable.Lagostina Flaminia induction casserole pan avec Poignée Longue,, Non-Stick COATI...,Tenzo H 3pc série Cookware Set, Hard anodisé/RevêteHommes t céramique AluminiumPeau rinderfell Salt Pepper Noir et Blanc-Env. 210 cm x 190 cm, Neuf, rugScanpan CTX 28 cm Saute Pan avec couvercleNouveau Lot de 6 Rond Pâtisserie Biscuit Cookie Cutters Assortis Couleurs 6 Tailles UK ✔,Schulte-Rives infâme DE LUXE I, STAUB, acier inoxydable, 24 cm, 6 L, 951024iPersan Noué à la Main Tapis Meymeh Laine 208 cm X 137 cm Nr.202604,Russe tissé main tapis de laine 198 cm x 143 cm Nº 202300,Fissler Original-profi Collection Set, Bratentopf, Casserole, Servierpfanne 4-tlg,Tapis, haute pile Persisk gabbeh l handmade différentes couleurs, 110x175 cmHOME Pot D'Asperges Couvercle Cm20 Inoxydable Casseroles Et PréparationBraisogona efficace basse Casserole avec couvercle, 28 cm, fonte d'aluminium, gris, 30...,Schulte-Rives Bratentopf ROMANA I Staub gartopf Acier Inoxydable 24 cm 4 L1500 transparente spritzbeutel 0,4 L 30,5 cm x 16,2 cm cuisson papstar,Scanpan Classic 24 cm Saute Pan avec couvercleTescoma "SmartClick" Ovale Frying Pan for fish, Assorted, 26 cm,Russe tissé main tapis de laine 205 cm x 165 cm Nº 202287,Tefal expertise en Aluminium Antiadhésif Poêle 24 cm,Pensofal Pen8104 Marmite 1 poignée avec couvercle en verre, diam. 16 cm, dans boîte cadeau, SUPR,Campingaz paella pan-Accessoire pour Party Grill 600 Cuisine-Argent,Lacor 40627 Poêle à frire Vitrocor, 26 cm, argent,Fissler Original-profi Collection Acier Inoxydable-Poêle Induction Ø 20 cmWash + Dry Ethno Pop-De Porte Tapis, en caoutchouc, multicolore, 140 x 200 cm,
MPN: Does Not Apply
Brand: Le Creuset UPC: Does Not Apply
ISBN: Does Not Apply EAN: Does Not Apply

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Le Creuset Trempé De antiadhésif 2 Pièces Ensemble De Trempé Poêles 10a36b

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Patchwork Tapis de Brun & Blanc Peau! 300 cm x 200 cm, Rug, Neuf,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales