Tierrafilm clair acétate Roll 10 cm haute-Gâteau Col Pour Chocolat Et Gâteau-x,BARAZZONI GRAN SASSO GRANITICA PADELLA CM 32 PIETRA SALVASPAZIO SCONTO 50%,Persan tissé main Tapis Abadeh 300 cm x 202 cm Nº 202416Ibili "Silver Net Poêle, gris/noir, 30 cmSchuFemmen Professionnel SBA2201500 Black Rock Lot de 15 Pièces Batteries de Cuis,Lot de Casserole Corfou en acier inoxydable gris FISSLER 033 118 05 000,Infâme/Bratentopf/MARMITE/plus grave de qualité professionnelle/ø 32 CM/9,2 LWMF Poêle à frire non couché Ø 20 cm Profi Made in GerFemmey verseurs Rim inoxydable...,E4401185 talent Pro Crêpe Pan Aluminium 28Â cm E4401185,Prestige Pierre Quartz 28 cm Poêle Grill,Carnaval Noel De Buyer Casserole, 18 cm, argentGSW Stahlwaren GmbH Fry Pan avec poignée en acier, noir, 28 x 5.5 cm, 2.6 LNeuf Iwachu Nanbu Numbu Tekki Sukiyaki Pot avec Grue 28cm 20040,1.2 M Noël Holly Leaf DEL Arbre avec baies rougesBergHOFF Straight Tulip couvert Casserole, argent, 16 cm, 1.3 l,Pensofal Pen9924 pastasì 7lt Grand Family, diam. 24 cm, Inducta range, Sto,Tapis Lama Uni 90x160 hellgr laine vierge gris pieds nus uni gris clair (BL 90x160 C,3706.18 Affinity Casserole, 18 cm diamètre 3706.18,Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et vous le rend! ZWILLING Cuchillo cebolleroLe Creuset signature en Fonte Carré grillit, 26 cm-Volcanic,De Buyer-cuivre cycle poêle 32 CM-prima MateraChinoise Avanto en acier inoxydable gris BONGUSTO BONGUSTO 00419 (D 28 cm),COWHIDE RUG Vache Masquer tapis Vache Peau Tapis Cheveux sur peau 2011 Taille (2.36 m x 2.04 M) XXBeka tri-lux Multi-Ply en acier inoxydable Casserole avec couvercle 20 cm,Des chaussures personnalisées vous ent de la personnalité porte douilles mf 24 douilles,WMF Pasta Pot 2 Pièces Ø 18 cm env.. 3 L Mini empilable verseurs Jante Métal CouvercleHandgewebter Kilim 153x278 cm Tapis Oriental Tapis Nomade nomades Kilim NEUF,Mettre la réduction jusqu'au bout Chasseur round Grill poêle 23 CM,Serafino Zani Scandia Casserole ø cm 24 avec couvercle Revendeur AutoriséeTapis en laine Telmo El Corte Inglés A26554817
MPN: 8
UPC: 825225880059 Size Name: 46,4 x 29,8 x 8,6 cm
EAN: 0825225880059 Brand: Bosch

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Joyeux Noël Surprise Bosch-HG-HEZ390230-Accessoires-Set of Casseroles Induction Casseroles of (AlleFemmed Import) e7e8f9

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Russell Hobbs 8 Pièce Cuivre Antiadhésif Induction Céramique Pan Set casserole...,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales