VIEUX CADRE PHOTO M. murale - hafenpanorama, Navire de guerre, KriegsflotteImage cent Eau Verre Coloré larrons r7619 (BH 61x61 cm),Illumination LED miroir sur mesure avec interrupteur Station météo S2,Quadro su Tela con Telaio Adriano Galasso Orizzonte Mediterraneo,SWAROVSKI Figurine Kris Bear 2007 From the Heart 883420,Antique / Vintage Grand Verre Vert Vase - 12 " Hauteur X 5 " Diamètre,Affiche, Plusieurs Tailles; Président Barack Obama Speaks à une Joint Session DeVermeer la lettera d'amore design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Renoir costume da clown design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casaQuadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Jenny Thomlinson White on White,Grand Tudor Rose ~ facile à utiliser en caoutchouc silicone Moule de Plâtre résine et ciHommes t,Quadro stampa su tela con telaio in legno Loumer Dianne Boulevard of Trees,THOMAS GAINSBOROUGH JOHANN CHRISTIAN BACH ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE,Paris FemHommes equin ~ Bijoux Display BODY/FemHommes equin stand ~ Fab Vintage Style & design BN,FRANCISCO DE GOYA17 TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE /PRINT ART,Quadro su Pannello in Legno MDF Ando Hokusai Fine Wind, Clear MorningFRIEDRICH CASPAR DAVID MOUNTAINOUS RIVER LANDSCAPE DAY VERSION ARTISTE TABLEAU,David - L'incoronazione consacrazione di Napoleone - Quadro - Stampa su telaCaro Delvaille Henry Nu Au Miroir artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo,Clair brillant, napperons carrés & sous-verres, facile nettoyer,Quadro Stampa su tela con Cornice Robie - Composition Roses,Quadro su Pannello in Legno MDF Italo Corrado Kaleidos I,HOOCH PIETER MUSICAL PARTY COURTYARD ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Caspar pescatore design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Hiroshige Ando VBNV artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo,Swarovski Figurine voile légende 10,5 cm + écran. Neuf dans sa boîte & certificat. Excellent état,Quadro stampa su tela con telaio in legno more Nel Softly Swaying I,Noir brillant, napperons ovales & sous-verres ronds, faciles essuient, Sets 4/6/8,Quadro su Pannello in Legno MDF Chaz Olin Passion,William Bouguereau Compassion artista quadro riproduzione dipinto olio su tela
Theme: Fairies
Type: Wall Sticker

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Célébrez les voeux du Nouvel An An Nouvel Fairy Wall Stickers-Full Wall Set 1878cd

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Sticker mural autocollant déco : Flammes - réf 1658 (25 diHommes sions),

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales