Noël, envoie de la joie Goebel Ange de Noël vert,Trumbull John American 1756 1843 2 tableau reproduction huile sur toile peinture,The Young of the Village artiste tableau huile toile peinture a la main,Baccarat Crystal - Bicchiere Bibita Vega Baccarat - Vega Cristallo Baccarat,Graphite Grey finition, napperons carrés & sous-verres, simple chiffon propre,Cuisine Mur Arrière Film Autocollant abstrait kfs121,Un fou de Noël remporte une grande concurrence lampe diffuseur parfum constallation,Quadro su Tela con Telaio Charaka Simoncelli SpiritusWilliam Bouguereau Evening Mood big artiste tableaux huile sur toile peinture,Dusart Cornelis Dutch 1660 1704 artiste tableau huile sur toile peinture la mainQuadro su Tela con Swarovski Cynthia Ann Tulips in Wonderland ITableau Lana la Lionne - 30 x 45 cm,40 x 60 cm,50 x 75 cm,60 x 90 cm,80 x 120 c, Models Strike Out - Figurine Pendule BaseballspielerQuadro su Tela con Telaio Leonardo Bacci Mattino,Affiche, Plusieurs Tailles; An F-A-18e F-18 Super Hornet,Alt Jakob Austrian 1789 artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo maestri arteEmbrasse-moi sous la lumière de mille Stars 'Ed Sheeran Citation Autocollants Muraux #34Weir Julian Alden Noonday Rest New England artista quadro dipinto olio su tela,HOMER WINSLOW ROCKY COAST AND GULLS ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Tableau Vase Fleur - 30 x 45 cm,40 x 60 cm,50 x 75 cm,60 x 90 cm,80 x 120 cm,10Goltzius Hendrick Dutch goltzius1 artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo,jbrueghel1 4 artiste tableau reproduction huile sur toile peinture a la main art,Huber Wolfgang GerFemme 1485 1553 artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo arte,Fotomurales Brooklyn Bridge New York - Wallpaper mural 7ML8703,Quadro Stampa su tela con Cornice Van Gogh - Old Vineyard Peasant Femme tel,Quadro a Olio (80 x 5 x 80 cm) by HoFemmeia,Bienvenue dans la nouvelle boutique en trois étapes pour célébrer les quatre auspicieux Statue Médiévale,Artistes toile châssis sphères balle structures techno solide scifi,Quadro su Pannello in Legno MDF Cynthia Fields African DanceAubrey Beardsley we artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo,
Commentaires du vendeur : neu
Produktart: Skulptur Stil/Epoche: Jugendstil
Motiv: Knabe Ausgewählte Suchfilter: Bronzeskulptur

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

9937160-dss h22cm bronze sculpture personnage bougeoirs Préhension h22cm 9937160-dss 52e063

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

De forme ovale rose miroir acrylique Sets de Table & Sous-verres, tailles 11.5x9" ou 16x12",

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales