Sign. MANGREB bronze sculpture schwanenpaar cygne en couleur 9937866-dss"calligraphie arabe islamique" mur abstraite moderne religion art deco boîte en toileMONET ARGENTEUIL 1872 ARTISTE TABLEAUX REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro Stampa su tela con Cornice Gris - Violon et guitareFRANCESCA 10 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Quadro su Pannello in Legno MDF Giuliano Censini La valle dai riflessi di creta,Champ de Flowe 80 x 80cm peinture huile toile art décoration murale moderne05DQuadro Stampa su tela con Cornice Monet - Garden Bench,Rose en sens inverse, sets de table octogone & sous-verres, faciles nettoyer,Swarovski Lovlots Erika Crystal Moonlight - 1143471 nuovo,Stickers muraux géant déco : Tag Graphitti 11108,LANDSCAPE WITH CAGNES ARTISTE TABLEAUX REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro su Pannello in Legno MDF Raffaello Scuola di Atene,Swarovski Box - Treasure, Round Flower 010068,Low Budget-clip Cadre Photo Poster sans cadre A4 A4 A5 A3 A2 A1 Tailles,Quadro su Pannello in Legno MDF Gustav Klimt Deco Femme ITableau Bleu du Taj Mahal - 30 x 30 cm,40 x 40 cm,60 x 60 cm,80 x 80 cm,100 x 1HUNT W H THE LIGHT OF THE WORLD TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Sculpture bronze serpents Homme Yoga en Ancien-Style Bronze Figurine Statue 21 cm,Sous l'eau de mer Scape Aqua Wall Art Mural Auto-Adhésif Vinyle Papier Peint,Quadro su Tela con Swarovski John Silver Black Tie, high HeelsFotomurale Komar in TNT 368x248 cm - 4 teli - prismaTableau Paris Je t'aime - 30 x 45 cm,40 x 60 cm,50 x 75 cm,60 x 90 cm,80 x 120,SWAROVSKI édition limitée SCS Event 2011 polarhase 1055005 AP 2011 NOUVEAUQuadro Stampa su tela con Cornice Turner - The Dort Packet-Boat Rotterdam BNIGHT CAFE ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,GWEN JOHN CA416RCX ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE LA MAIN,Osservanza Master Italian Active 50 artiste tableaux huile sur toile peinture 5 Toile Encadrée Imprimer Wall Art ~ plus tailleQuadro su Pannello in Legno MDF Adriano Galasso Sardegna
Brand: QA
EAN: 5022963225585

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Image poches mega hanging galerie photo 80 80 dans 40 poches cadre e739a6

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Fotomurales Remolino Abstracto Rosa - Wallpaper mural 7ML1848,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales