El Greco st john the baptist 1579 artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo,Weir Julian Alden Idle Hours artista quadro riproduzione dipinto olio tela Femmeo,Amerling Friedrich Von TrauHommes Versunken Pensive Mo artista quadro dipinto olio,Qualité Moderne Art Déco Design en Verre Biseauté Miroir Mural 60X90cm Noir Edge,Tapisserie wandbanner 11797 "motif des lignes" déco,Amoignes Paul Louis Martin des Entre Deux Averses artista quadro dipinto a olioHandmade Highland Vache Faux taxidermie Buchanan moutarde Tweed mural têteQuatre mers, Xiangyun, Fulai, cadeau du Nouvel An, non-stop Garry blanc plaque murale-pearl maid-signé,Quadro su Tela con Telaio Alphonse Baron The BushAlu-Dibond la fresque Holzsteg Carajás Coucher de soleil Mer Argent Effet wb006,MONET THE STREAM OF ROBEC ROUEN TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro su Tela con Telaio Georges Clairin Sarah Bernhardt,Décoration murale 120 cm - QUADRO 01Quadro Stampa su tela con Cornice Degas - Three DancersQuadro su Tela con Telaio Dario Moschetta NYCQUADRO MANHATTAN CITY ASTRATTO COLORATO ROSA DECORO MANO CRISTALLI MADE ITALY.Lene Bjerre Danish Design 2 Pièces Blanc Orchidée du Phalaenopsis Fleurs ArrangeHommes t,Art Imprimé Image PEUGEOT 208 cross... WM Hansen Toile Poster Plaque Tapis de souris,Quadro su Pannello in Legno MDF Teo Rizzardi MeGustav Klimt ♦ Adele Bloch Art impression image peintures cadeau GOLD Toutes Les Tailles,ORIGINAL Tableau Peinture Huile fille livre lire avec cadre moderne 124 cm,Fotomurales Disney Winnie the Pooh Tigger Eeyore Piglet - Wallpaper XXL Infantil,Aubrey Beardsley beardsley dream artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo arte,Quadro stampa su tela con telaio in legno Anne Munson Acte I,Renoir Gabrielle and Jean design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Rousseau ritratto di madame design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casaVerre Trempé Impression Photo Wall Art Photo Botanic fleur pastel Prizma GWA0355,RENDEVOUZ OF CATS BY MANET ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,MODIGLIANI CAX1I83N ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,Quadro Stampa su tela con Cornice Van Gogh - Landscape at Twilight,
EAN: Non applicable
Marque: - Sans marque/Générique -

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Affiche, Tailles; Plusieurs Tailles; Affiche, Carte Défenses de Cincinnati Covington Newport 1877 666fc4

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Fotomurales Marvel Avengers - Wallpaper Heroes de Marvel 7ML7521,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales