Quadro su Pannello in Legno MDF Nikolaos Wokos Still life fruit,Affiche, Plusieurs Tailles; Punta Figuras Phare, Arecibo, Porto Rico, ca 1898,CRESPI Giuseppe Maria Dice Players artiste tableaux huile sur toile peinture,HEEM JAN DAVIDSZ STILL LIFE FRUIT LOBSTER TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE ARTCuisine Mur Arrière mur Foncé Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Bol à fruits Style Moderne Design Métallique Chromé Panier Fil spirale Nouveauté,Quadro su Pannello in Legno MDF Adriano Galasso Al mattino,Affiche, Plusieurs Tailles; Président John Quincy Adams 1844,FERDINAND HODLER CA2J45IV ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Picard Louis The Violet Seller artista quadro riproduzione dipinto olio a Femmeo,Schiele fare l'amore design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Amstaff et 100% fibre de carbone et chêne bois photo avec une finition ultra brillante,OROLOGIO DA TAVOLO + PORTAFOTO VIA VENETO CERAMICA AVORIO FOGLIA ORO CRISTALLI,Boule de fleur métallique couleur cuivre - Bouquet décoration maison et bureauKunstDepot24 ensemble complet cadre magnifique pour Peinture à l'huile 90x120cm,Fotomurales Tower Bridge - Wallpaper mural 7ML11261,Affiche, Plusieurs Tailles; Cheval Hoofs & Chaussures, Brockhaus et EfronEssence Mystérieuse parfum De Morny pub Art-déco Gazette Bon Ton F. Lorioux,GENTILE DA FABRIANO REST DURING FLIGHT INTO EGYPT TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE,Gauguin riva del lago Martinica quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Gallen Kallela Akseli Demasquee 1888 artista quadro riproduzione dipinto olio,Anneaux chenille velours EntièreHommes t Doublé Paire Rideaux En Brun Moka Toutes Tailles,Allingham Helen Polly artiste tableaux reproduction huile sur toile peintureStickers muraux déco Orchidée réf 11098 11098,Goût élégant et choix distingué. Tableau Arbre 2,Quadro su Pannello in Legno MDF Adriano Galasso Caletta mediterranea,Cadeau photo, présent. mother's day b'day noël fête des pères anniversaire. "pearl",HARPIGNIES HENRI LANDSCAPE TWO BOYS CARRYING FIREWOOD TABLEAU HUILE PEINTURE,Les fantômes avec candy couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeterQuadro Stampa su tela con Cornice Buonarroti - La creazione di Adamo,
Brand: cremation urn
MPN: CUA-Z9046-M Type: Urn
Material: Aluminium EAN: 7436125253206

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Crémation Urne polychromatiques moyen en cendres aluminium pour cendres en db8a06

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro su Tela con Telaio Nino Mustica 20 Luglio 1996,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales