Affiche, Plusieurs Tailles; Northrop Corporation F-5 E Tigre II 1972,Quadro Stampa su Pannello in Legno MDF Tower Bridge Londra,Affiche, Plusieurs Tailles; Okulovka Station. Roundhous. Moscow-Saint Petersburg,Papier Peint Paysage Grèce Plage Art Poster Tapisserie Mural Décor,Quadro stampa su tela con telaio in legno Dellal Remy Memoires de voyage IIToile la fresque Fenêtre Vue Automne Arbres Forêt Nature Paysage,Cuisine Mur Arrière abstrait bleu clair Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésifSwarovski Figurine Pierrot + bouclier avec neuf dans sa boîte & certificat (((excellent état,Handmade Highland Vache Faux taxidermie Buchanan moutarde Tweed mural tête,Cornice Classica su Misura - Varie DiHommes sioni - Quadro Legno rosso effetto pelle,Caspar paesaggio con arcobaleno quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,PAUL CEZANNE STILL LIFE APPLES PEACHES ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Parrain film modern wall art deco toile 3 panneauxVermeer ragazza cappello rosso quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Carnaval de Noël, bonne offre à Noël Swarovski Figurine Arabian Stallion 221609,Sorolla Joaquin Ninos En Playa Valencia artiste tableau huile sur toile peinture,EvèneHommes t de Noël - "Achetez beaucoup de chaleur" Papier peint géant live4508Paravent 4 panneaux pans en bois noir et papier riz 175x176cm PAR06038,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Vermont & Neuf Hampshire 1842,Woolmarked Merino/camel pure LAINE couvertures, 100% Naturel, Tailles différentes!!!,Quadro su Pannello in Legno MDF Anonymous Ma a con Bambino (detail),Bonne offre à Noël Affiche, Plusieurs Tailles; 2nd Guerre Mondiale,Europe,Angleterre,Homefront,Quadro stampa su tela con telaio in legno Masterfunk Collective Color SoldiersQUADRETTI OVALI DA PARETE DAME FIORI MADONNA VIA VENETO CERAMICA FOGLIA ORO,'Lavoro quadro - Stampa d''arte su tela telaio in legno',Atelier culari ART Pièce Unique Acrylique Images Peinture Art Abstrait Nature nº 616Cambrass Nursing Pillow, Jean rose, 16 x 118 x 80 cmTableau Rio de Janeiro - 45 x 30 cm,60 x 40 cm,75 x 50 cm,90 x 60 cm,120 x 80 c,Quadro su Tela con Swarovski Sonya Duval Beauty d'Afrique,FRANZ MARC MARC15 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION PEINTURE HUILE SUR TOILE A MAIN,
Brand: NOFFA
MPN: 04-001 UPC: Does not apply
EAN: 601263046653

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

( taille unique Mousse Mémoire 90 Matelas Topper, matelas superpositions 90 Mémoire x 190 cm f26f26

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Miroir mural Cuir artificiel 50 x 140 cm Blanc brillant,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales