Quadro su Tela con Telaio Dario Moschetta Times Square 2,Blomus Muro 66729 40 x 80 cm magnet Board,Gauguin cavallo bianco design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Monet il palazzo ducale design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Affiche, Plusieurs Tailles; Hydrographic Carte de James Rivière, Virginie 1862,Quadro Stampa su tela con Cornice Ramsey - Still Life Roses,Cuisine Mur Arrière Berry Splash Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Cuisine Mur Arrière île Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Carrelage miroir ✔ cuisine mur arrière verre pour cuisine-africains de fond anti-projections ✔Cadre en bois Rockford, en frêne, hêtre et chêne,KAZIMIR MALEVICH 6 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE LA MAIN,Fotomurales New York City Skyline Brooklyn Bridge - Wallpaper mural 7ML3105,Harris Tweed COMPLET COUSSINS EN ÉPI Hamish patchwork 55.9cm SUPERBEAluminium la fresque images Argent Graffiti tagueurs Art Police Noir Blanc,Prud hon Pierre Paul French 1758 prudhon4 artiste tableau huile toile peintureSteven gerrard footballeur emblématique toile murale art photo print ~ 9 tailles,Quadro su Pannello in Legno MDF Sandro Ferrari Noblesse française,Vermeer la ragazza col turbante quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Quadro moderno stampa su tela arRouge aHommes to arRouge o arte casa modern art XXL cod106,Quadro su Tela con Telaio Utamaro Kitagawa Femme a sa toilette aidee de sa serva,Coppa - Insalatiera - Bowl - Sarah's Garden - Wedgwood,Diptyque Hong Kong Candle 190 g-édition limitée ville bougie neuf boîte scellée,Tapis De Mur en Italie Tapisserie La dama E Unicorno Gusto arazzo JAUNE,IMPRESSION IMAGE SUR ALUMINIUM DIBOND 40X40CM ! TABLEAU ART CONTEMPORAIN,Quadro stampa su tela con telaio in legno Broome Ted From the Sea IIIAffiche, Plusieurs Tailles; Vue de le Uncompleted Washington MonuHommes t 1880,CHILDE HASSAM 26 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,BORIS KUSTODIEV NHJ ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,Quadro su Tela con Telaio in Legno Lucas Bosco di betulle I,Quadro su Pannello in Legno MDF FRouge eric Leighton Odalisque,
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su Benson Tela con Swarovski Pierre Benson su Rehearsal 2eff66

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

CENTROTAVOLA + VASSOIO IN CERAMICA AVORIO-FOGLIA ORO CON FRUTTA VIA VENETO,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales