Affiche, Plusieurs Tailles; C-17A C-17 Globemaster III,Bronze Sculpture bronze personnage Impala Antilope Sculpture antique-style - 19 cm,Toile la fresque Fenêtre Vue Plage île Océan Palmiers coucher de soleil,From the Anvil 33020 Tête de Lion Heurtoir-laiton poli,Profonde remplie british handmade plume de canard fibre creuse coussin tampon interne insertQuadro Stampa su tela con Cornice Monet - La Corniche bij Monaco,da Vinci cartone di sant'Anna quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Rousseau Tour Eiffel design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casaVan Gogh les alyscamps 2 design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Eventail Traditionnel Etui Bois Papier Mûrier et Bambou Paysage Oriental Corée,Tableau Barque au Crépuscule - 45 x 30 cm,60 x 40 cm,75 x 55 cm,90 x 65 cm,120,Maratta Carlo Italian 1625 1713 2 artiste tableau huile toile peinture a la main,Crème glacée cône en forme de signe, crème glacée vendus ici, publicité signe grandes tailles,Cuisine Mur Arrière une structure en bois clair Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,SHADOW OF DEATH ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAINMur Tapis tissés à la main brésilien Art,Fotomurales Muro de Piedras Naturales - Wallpaper mural 7ML1561,FRANZ MARC U ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Nº 233, Holzs ule, 22 cm x 22 cm x 103 cm, Bois Pilier, holzstele,Toute Taille Mur De Verre Art Photo Toile Imprimé Numérique Lights Citation p250157,Franz Marc tre gatti design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,SPECCHIO IN LEGNO ARTIGIANALE - MADE IN ITALY,Vrel Jacobus Dutch artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo arte,Cristal, Anbietschale avec couvercle, poncés. environ 1860, Bohême,Lot de 3 vintage italien Mur Tuiles 44 x 30 cm Murano Style RARE affichage suspendu,Elsheimer Adam Follwer GerFemme mid late 1600s tableau huile sur toile peinture,Faites plaisir à vos clients Cadre en bois BALTIMOR, 7 couleursHOMER WINSLOW ROCKY COAST AND GULLS ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Petrich Soma Orlai Hungarian 1822 artiste tableau huile toile peinture a la main,Jacobsen Antonio Danish practiced mainly artista quadro dipinto olio tela a Femmeo,
Marque: Deco Soon

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Tableau Beautiful San Francisco - 30 x 45 cm ,40 cm,60 x 60 cm,50 x 75 cm,60 ,40 x 90 cm, ed10f2

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro su Pannello in Legno MDF Luigi Florio New York astratta,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales