Design Moderne Très Doux Tapis Focus F460 Grand Taille S Épais Qualité Sculpté,3D Nuages Ladder 0022 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,Laine naturelle Agnella Rugs Ruby FLEURS "Ispahan" épais et Résistant TapisJoyeux Noël, bon shopping Hand Knotted laine soie Tapis,3D Pins Neige 0102 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,Heng Ai Yao Noël, coeur vraiment chaud Ayyildiz TapisJohn Lewis Otello lumière bleu turquoise et ivoire Tapis 160 cm x 230 cm,3D Océan Animaux 0002 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR SummerOrigine Anatolie contemporain vintage TURC style Kilim Tapis Gris Clair 3 Tailles,Exclusif Tapis Stierfell Rouge Avec Croco gravé 225 x 220 cm,Design Moderne Très Doux Tapis Focus F441 Grand Taille S Épais Qualité Sculpté,Tusaro Aubusson Rouge Laine Tapis en Tailles Différentes demi-lune et cercle,Très Doux Tapis ' Yazz '100% Acrylique Haute Qualité Tapis Design Unique Trellis,Jasmine 33 W gris ocre de Haute Brillance De Velours De Luxe Tapis en tailles diverses,3D Jolies Mer Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre ArtTapis à haute velours Pulpo - couleur: sélectionnable,Noir Moderne Blanc Abstract Tapis géométrique triangles motif design contemporain,3D Le Soleil 033 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,XXL grand Véritable Suédois Gotland en peau de mouton Gris/Charbon/Blanc Curly fur RugVintage Marocain laine boucherouite Rag Rug 230 x 93 cm,Laine naturelle Agnella Tapis Sahara CADRES "Ispahan" épais et Résistant Tapis,Traditionnel Vintage Laine Fait Main Classique Oriental Zone Tapis Moquette 295 x 182 cm,Ziegler tapis tapis Oriental Rug Carpet Tapis tapijt Tappeto Alfombra Art Kazak,3D Tournesol 118 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,L Tapis 88 X 62 cm Tapis D'Orient Jaune Noué à la Main Oriental,PREMIUM TAPIS Tapis XXL rinderfell l194 X b180 cm marron clair sable blanc,Relique Gabbeh Loribaft tapis gris clair Unicolore Uni Laine etc.,Ancien Ersari Orient-Teppich 100% Laine 310x235 Cm Noué à la Main AfghanistanTapis Stierfell Orange colorés 230 x 220 cm,3D Nébuleuse Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,
Style: Traditionnel-européenne
Matière: Polypropylène Motif: Fantaisie
Design régional: Anglais Âge: 21ème Siècle (2000-aujourd'hui)
Modèle: TOPAZE vert pois Forme: Rectangle
Marque: Best-Carpets.co.uk EAN: Non applicable
Pièce: Cuisine, Salon, Maison Bureau////////////////////////////////Étude, Pour Enfants Salle De Jeux, Pour Enfants Chambre, Chambre à coucher, Salle de bain, Bureau, utilité////////////////////////////////Salle De Lavage, Véranda, Salle à manger Couleur: vert pois

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Traditionnel Agnella Tapis Vert Pois Pois Vert " Standard " Moderne Designs 56042d

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

3D Chutes 012 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales