Traditional Agnella Rugs Claret oriental "Standard" Modern Designs carpet,Enfants Tapis pilepoil-Castle gris clair 140 x 200 cm-Faux Fourrure,3D Navires River 122 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,COWHIDE RUG Vache Masquer tapis Vache Peau Tapis Cheveux sur peau 2043 Taille (2.15 m x 2.09 M),3D Bois Plancher Mouchetée Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,COWHIDE RUG Vache Masquer tapis Vache Peau Tapis Cheveux sur masquer Large Vachette 1242,3D River Réflexion 055 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,Tapis à motif Berbère - Solu - Tendance ethnique shaggy - Salon séjour chambre,New Cowhide Tapis Zone Vache Peau Cuir 24.17 sq. pieds (60"x58") COW HIDE A-2688,Plantation Secret 09 Basalte plain shaggy Scintillant Luxe Tapis en tailles diversesMiltex 31220 anneau en caoutchouc nattes scriper, 100 x 150 cm Noirvente Santa Cruz été gris mélange Tapis epais Shaggy en tailles variées et ronds,TAPIS Persan Koliyayee 109X192 Ancien RE09007 Offre Original Oriental CertificatBeau ,Très Doux Tapis Shaggy Ovale ' Zena ' Haute Qualité Moelleux Bon Marché,3D Sunset Plage 0013 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,Concours de souliers fou de Noël !!! Great Aluminium Doormat, Floor matst-Fiord!!!,COWHIDE RUG Vache Masquer tapis Vache Peau Tapis Cheveux sur peau 2874 Taille (2.12 M X 1.84 M),Tapis haute qualité moderne designe Empera Lavinia E1203 CREMÈ3D Mer Pierre Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art3D Côte Pierres Et Vagues 2 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,Lammfelle australienne double peau LAINEE de 2 peaux de Camel env. 175 x 63 CM,Tapis en Cuir de Vache Gris Patchwork 180 X 120 cm Tapis Peau de Vache,Tapis Stierfell Gris clair 190 x 170 cm rinderfell vache rug,Handgemachter beni ourain Berbère Tapis vintage original 176x156,Floral Rugs Tapis Coureurs Matt Épais Doux sol chambre à coucher Vintage Home Decor,Vintage Tapis/liberty/NEW YORK/7 ft (environ 2.13 m) 3 x 3 ft (environ 0.91 m)/Super Cool/America 80 s 90 s,Tapis tapis/vache rug/tapis peau vache: Cupido 756 - 168x233 CM,COWHIDE RUG Vache Masquer tapis Vache Peau Tapis Cheveux sur peau 2896 Taille (1.99 M X 1.73 m),3D Sunset River 12 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany3D Cascade 6 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,
Style: Modern
Pattern: Oriental Age: 21st Century (2000-now)
Main Colour: Grey Weave: Machine Made
Room: Living Room, Bedroom, Kitchen, Dining Room, Home Office/Study, Conservatory Material: Polypropylene
Brand: PacoRug

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Oriental Grey Grey Oriental Rug Shimmer Ornement Modern Living Room Mats Low Pile Area Carpets b1ab81

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

3D Fleurs Pétales Soie 242 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales