3D Rues Peint 1305 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Summer,Amazing Épais Moderne Doux Tapis "Nordique" Crème triangles Plancher Tapis Petit Large,Premium tapis tapis Mix gris patchwork 180 x 120 cm vache rug Mix Grey,Tapis Harmony Polypropylène Beige Ragolle RU 23138/6268 (BL 160x230 cm)3D Fleurs Arbres 0002 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,Moderne & Cheap & Qualité Tapis feltback Viva Violet Chambre À Coucher Large Tapis toute tailleKendra 2330 r rouge style traditionnel tapis en différentes tailles et runner,3D Fleurs Pierres 0123 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,Daim Peau Fourrure Tapis Peau de cuir 100% Naturel XXL Vachette Renne Peau De Mouton,Relique Gabbeh Tapis Barossa Orange confectionnées Bordure,Floral Doux vintage beau Classique Traditionnel doux et Épais De Luxe Tapis,3D Bel Mer 46 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,3D Flamme 09 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,3D Fusion 09 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art3D Cascades Paysage 346 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FRÉpais Coureur de Hall Jeu Chaleur Primo 5741 Beige Largeur 70-140cm Extra Long,Brand New Hand Knotted laine peignée Tapis Bokhara Persan Tapis 6' X 4' RRP £ 500,COWHIDE RUG Vache Masquer tapis Vache Peau Tapis Cheveux sur peau 3290 Taille (207 m x 203 M)Moderne Bon Marché Tapis Petit extra large Big étage Designer Tapis NOUVEAU Gris Salle de mélange,L Gabbeh Flowy Tapis Orange Couleur Unie Uni Noué à la Main Laine,Traditional Agnella Rugs Bordeaux CADRES "Standard" Modern Designs Tapis,3D Eiffel 066 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Summer,Treillis Marocain Rugs Pour Salon Chambre Belle geometriques,Tapis classique oriental Marrakesh 0210 Rouge Beige,Modern hall coureurs soft shaggy tapis 5cm marron largeur 50-200cm long tapis,Liora Manne Napoli Bord Intérieur / Extérieur Tapis Vert 1.5m X 229cm,Meilleur tapis résistant souple serenade crème antitaches escaliers tapis,3D Fleurs Coloré 22 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,PREMIUM TAPIS Tapis XXL rinderfell l192 X b189 cm Marron Caramel Blanc,3D Elfe 032 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Summer,
Marke: *Siehe Beschreibung
Herstellernummer: nicht zutreffend

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Nouvel nouvelle an nouvelle Nouvel couleur, impression reste souvent Siela 65f767

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Bidjar Perse 200x200 tissé main Tapis Oriental Rug Alfombra Tapis carpet neuf,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales