Épais & Doux Antique Tapis Traditionnel' Royal Tapis Original Stylé Élégant,Chemin de Table Tapis,Ramzes Beige,Moderne Anti-dérapant,Escaliers Largeur,Moderne & Pas Cher & Qualité Tapis Feltback Viva Violet Chambre Grand Tapis,3D Beau Océan Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre ArtMorgenland Gabbeh Sahara Tapis Couleur Unie Motifs D'Animaux Fait Main - 6Épais Qualité 20 mm Design Moderne Dense Doux Tapis Shadow triangles Beige Crème3D Rayures Diagonales 337 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,Maison neuve, satisfaite de la famille Âge Laine-Tapis Laine Tissé Main 187x117cm,IKEA New Kattrup Tapis, flatwoven Handmade Gris - 170 x 240 cm,Les récompenses de bonne chance du Nouvel An sont non-stop Peau/vache/peau vache: Natural sample 1,Pas Cher Tapis Couloir Moderne Vert Largeur 80 90 100 Feltback,Moderne Epais & Doux Hall Runner Drop Jasmin Largeur 80 Cm Extra Long Escaliers,Sincerity Sherborne traditionnel tapis, Gris, 160 x 230 cm3D Cascade 18 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre ArtNice au Toucher Antique Tapis Traditionnel'Jasmin' Original Doux comme la SoieTraditionnel Tapis Eden Royal Bordeaux Acrylique comme Laine Largeur 66-100cm,3D Beau Panda Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,peau de vache taureau MARRON BLANC SEL & POIVRE 200 x 200 cm Tapis en,Exclusive géant Scandinavian Renne Peau-Hide-Tapis Prime QualitéTapis moderne Miami carreaux - couleur: sélectionnable,Noël "oeuf d'or" Mérinos Tapis Casa avec randverlauf Orange,3D Motif Plage De Sable 022 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,Vert Tapis, Tapis d'Orient, tapis paillasson, NICE tapis, kilim Oushak Rug,Hall / escaliers tapis runner floral / fleur pattern toute taille x 60 cm 4 couleurs,3D Rose Fleurs 130 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,Plantation Safari 02 gris luxueux Vache Masquer en coton et tapis en deux tailles,Wash + Dry Knitted Zig-Zag Imprimé Tapis de sol 60x180 cm Multicolore,Artificiel pelouse Wimbledon Grass, tapis, épaisse d'essuie-glace, Gazon Jardin, haute qualité,3D Plage Pierres 117 Étage Antidérapant Natte Élégant Tapis FR Tiffany,Persan Nain 6la avec soie 355x255 cm beige,
Main Colour: Multi
Room: Living Room, Bedroom, Bathroom, Kitchen, Dining Room, Children's Playroom, Children's Bedroom, Home Office/Study, Conservatory, Utility/Laundry Room, Hallway, Porch, Garage, Patio Material: Polypropylene
Age: 21st Century (2000-now) Style: Modern
Weave: Twist Machine Made Brand: Luna Runner
MPN: Austin's Carpets Pattern: Solid
Shape: Carpet Runner

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Hall / escaliers tapis toute runner toute tapis taille x 60 cm 4 Couleurs Tapis coureur escalier hall b195fd

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Épaisse & soft antique traditionnel tapis "royal" tapis original élégant élégant,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales