3D Fleurs 009 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,incroyable épais TAPIS MODERNES ARGENT w4809 diamants beige grande taille,Ponyfell, Galloway, perdefell, bullenfell, directement de tannerie, marron,ALFOMBRA - TAPIZ ORIENTAL "KILIM USAK KARIOLA - TURQUIA" (283 x 183 cm.),Persan tissé main Tapis Bakhtiar yalammeh 154 cm x 108 cm Nº 203174,3D Bel Corail Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Superbe tapis avec décoration géométrique => 2.20 x 2,10 (8b)Cheap Runner Hallway Modern Brown corridor Width 80 90 100 Rugs feltback CarpetsEscalier/couloir tapis de couloir toute taille x 60cm 3 couleurs tapis de couloir escalier hall,Très Épais et Densément Tissé Acrylique, Tapis Laine " Klasik " Haute Qualité,Tapis rectangulaire 140 x 200 cm avec motif abstrait noir et blancModerne Épais Coureur de Hall Brouillon Treillage Rose Largeur 80 - 120 Cm,Plantation Wilderness 04 Beige Crème plain shaggy Luxe Tapis en tailles diverses,Lambland Britannique Qualité Premium Grand Peau Mouton Véritable Tapis en BrunPREMIUM TAPIS Tapis XXL rinderfell l208 X b196 cm marron beige blancBelle et Très Doux Tapis Shaggy' Zena ' Haute Qualité Moelleux Bon Marché TapisPerses Tan Nain tapis laine 133 cm x 70 cm Nouvelle Marchandise NR: 201883,Tapis moderne Rome bordure - couleur: sélectionnableL Gabbeh Nerio Tapis Orange Couleur Unie Rayé Fait Main,Nouveau tapis de style traditionnel tapis à la mode motif tailles s-xxl crème venteTapis haute qualité moderne designe Empera Quantum E1801 Fuchsia,Designer Tapis Gris Argent Moderne Bordure Contour Motif Doux Salle de séjour tapis,Rizzy Home Monroe Me316A Beige/Ivoire Surface Tapis 0.6m M 15.2cm X 2.4m MAmazing Épais Moderne Tapis Sketch Gris Blanc 10 motifs grande taille Best-Tapis:),CHEAP & qualité tapis utopie Gris Chambre Largeur 3 M 4 M 5 m Grand Tapis toute taille,Moderne Doux et épais Tapis Shaggy "Macho" en polyester beige Haute Qualité Tapis,3D Phalaenopsis Pierre 189 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,Neuf Moderne Tapis Haute Qualité carré motif élégant Petit Grand XL tapis de sol,Petit Vintage Boucherouite Rag Rug 115 x 87 cm,3D Ocean 68 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,
Tissage: tissé à la main
Design régional: Turque Motif: Floral
Taille: 7'x9' Âge: 1940-1969
Type: Surface Tapis Forme: Rectangle
Pièce: Salon, Porche, Chambre à coucher, Intérieur/Extérieur, Bureau, Salle à manger Pays de fabrication: Turkey
EAN: Non applicable Couleur: Multi
Marque: - Sans marque/Générique - Matière: 100% laine

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

1.5x2.4m Turque Oushak Vintage Tissé à Main la Main à Laine Surface Tapis 15ce53

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Tapis tapis gris patchwork 180 x 120 cm vache rug,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales