Traditionnel Vintage Laine Fait Main Classique Oriental Area rug carpet 195cmX124cm,Résistant doux tapis sérénité beige grande taille escalier épais shag pile 12mm,tapis rug mahi tabri z, 153X200 cm, noir orange bleu, black blue, excellent état,3D Bel Mer 61 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre ArtModern répartis Pattern High Quality Green Olive 100% wool Rug & Runner 25% OFF,Noir Fleur Moderne Crème Laine Tapis - 142x142cm, pile hauteur 20-25 mm (4’8″x4’8″),Moderne Épais Coureur de Hall " Nordique " Crème Carreaux Largeur 60-100cm Extra,Traditionnel Agnella Tapis Beige Cadres " Standard " Moderne Designs Tapis,3D Tournesol 0002 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,Tapis haute qualité moderne designe Empera Whisper E1406 MULTIOrigine Shimmer contemporain soyeux tapis ébouriffé Mauve Plus Taille & Couleurs,Natural Octo en peau de mouton Tapis-Prix le plus bas de luxe énorme 8 Pelt En Peau De Mouton Britannique,ALFOMBRA - TAPIZ ORIENTAL "GOGMEN - TURQUIA" (203 x 125 cm.)Tappeto fatto a mano Pakistan Cashmir ovale 62 x 92 cm Handmade carpet 14819Perle Gris Foncé Tapis 120x170cm Flair Très Profond Pile,Next Abstract Overlapping Geo Tapis 120 x 170 cm,Très Doux Moderne Tapis Shaggy Galaxy Crème Bonne Qualité Moelleux Pas CherJeune zèbre peau masquer Burchell Afrique du Sud TAPIS AFRICAIN AUTHENTIQUEPREMIUM TAPIS Tapis XXL rinderfell l225 X b180 cm Marron foncé noir blanc,Pas Cher Runner Couloir Moderne Beige Corridor Largeur 140 - 200 Tapis FeltbackLambland haute qualité tibétain - Mongol AGNEAU PEAU - Peau de mouton en Vanille,Chemin de Table Tapis, Focus F240 Vert, Moderne, Escaliers Largeur 70 cm - 120Peau beige blanc vache beige White peau vache beige blanc pelle mucca bgw1,Brown Chestnut Cowhide Tapis 1.6 m x 1.7 m home interior meubles,3D Route 06 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art3D Ville De L'eau 0012 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,Tapis moderne Lusaka 05 - couleur: sélectionnable,Incroyable Épais Souple Moderne Tapis " Nordique " Gris Fleurs Sol Petit Large,3D Boîte 05 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,3D Gravier 94 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,
Marke: Zentrallager Einrichtungshaus
Breite (cm): 240 Herstellernummer: Zo 968-15 170
Länge (cm): 170 Farbe: grau
Material: Viskose Stil: Modern
EAN: Nicht zutreffend

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Tapis NEVADA Silver viscose gris (LB Ostermann ZO 968-15 170 (LB gris 170x240 cm) 82e8c6

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

LOUIS DE POORTERE tapis mad men Jersey Stone 8420,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales