Traditional Agnella Rugs Bordeaux CADRES "Standard" Modern Designs Tapis,COWHIDE RUG Vache Masquer tapis vache peau en cuir Tapis de cheveux sur masquer Tapis Cowhide 0758,3D Belle Pierres Terrain 08 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,3D Pierre Montagne Coucher Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FRTapis, Tapis rectangulaire, Tapis moderne, Tapis multicolore, Tapis 160x230 cm,Patchwork Hairon Leather Rugs Cowhide Handmade Designer Luxury Home Carpets NewModern Hall Carpet Runner BCF base Grey Trellis Stairs 60-120 cm Extra Long Rugs,3D Pétale 0102 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,PREMIUM TAPIS Tapis XXL rinderfell l212 X b180 cm Blanc Brun,Artificiel pelouse Squash Edge printemps gris Herbe, bon marché d'essuie-glace, gazon jardin, qualité,Vintage Turkish Kilim Kelim Tapis 315x165cm Shabby Chic Laine, maison de campagne, Boho,Vous ne pouvez pas acheter un téléphone portable et vous n'avez pas de rabais. Tapis moderne designe Samba 1704 TURQUOISE,COWHIDE RUG Vache Masquer tapis Vache Peau Tapis Cheveux sur peau 2141 Taille (1.90 m x 1.80 m),3D Hanada 18 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Amazing Soft & épais Tapis Shaggy Micro Polyester Gris Argent Haute Qualité Tapis,Tapis Stierfell Gris Nature 210 x 180 cm rinderfell vache rug,Wuderschöner Orienteppich (255 x 90 cm) Persan Khazir TOP NEUF,Unique Véritable Islandais Peau De Mouton Tapis Marron Argent Blanc Crème Mélange Si 316,Fin Tapis de Perse 105x72 Cm Orient-Teppich avec Soie Vogel-Motiv Tapis de Mur,Hall runner traditionnelle standard Tamir navy bluewidth 70-120 cm extra long tapis,Éco Islande Peau Lainee Tapis dorés 170 x 120 cm langwollig de 4 oviniTapis Shaggy pile longue couleur unique Taupe,Modern hall coureurs soft shaggy tapis 5cm bleu largeur 50-200cm long tapisTapis Sol au mètre Feutre sâguilletè Rips Sol Revêtement largeur 2,00 m rouge,Marrakech 2651 jaune noir multicolore tapis en tailles diverses,New Cowhide Tapis Zone Vache Peau Cuir 32.05 sq. pieds (71"x65") COW HIDE P-705,peau de vache bœuf fourrure Taureau marron blanc beige à pois (2013) gespränkelt,Souple Moderne & Épais Tapis Shaggy" Macho "Violet Polyester Haute Qualité Tapis,Authentique Tapis Berbere Marocain Beni Ouarain Neuf,3D Couleurs Étoiles Ciel 95 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR
Style: Contemporain
Marque: Trans Ocean Couleur: Naturelle
Numéro de pièce fabricant: PLA57785812 Matière: Polyester
Taille: One Size Modèle: PLA57785812
Type: tapis décoratif UPC: 087215447547
EAN: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Liora Manne Plaza Tapis Rayures Intérieur / Extérieur Tapis Plaza Naturelle 1.5m X 229cm 36fb1a

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

3D Chutes 0012 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales