Tapis haute qualité moderne designe Empera Whisper E1406 MULTI,Moderne Beige Crème Tapis Floral Patterned Soft Designer Chambre À Coucher Tapis Hall RUNNE,Arabesque gris main tufté laine viscose texturé tapis différentes tailles et runnerShaggy Zone Tapis Moderne Design Losange Motif 5 cm Pile hauteur Multi Taille,Chobi-Ziegler 231x82cm Tapis Oriental Tissé Main Afghanistan Carpet Rug,Design Moderne Très Doux Tapis Focus 8732 Large Taille S Épais Qualité Sculpté,Tappeto Moderno-Viscosa 120x170 Blu-Azzurro-Beige-righe grigio effetto seta rug,3D Pétale 09 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Artificiel pelouse Highland Grass, tapis, épaisse d'essuie-glace, Gazon Jardin, haute qualité,Giant Islandais Peau De Mouton Tapis unique naturelle RARE 145 Cm X 80 cm G687,Hug Rug Nature 14 RUNNER-Intérieur très absorbante Barrière Tapis-Taille: 65x150cm,Tapis extérieur intérieur - Prisma bleu losange beige - Terrasse Cuisine et BainPeau/vache/peau vache: Natural 2768 - 206x235 CM,Frontière Gréco Gris Noir Grande Tapis Avec Or Argent Paillettes Doux Dense PileLorena Canals papillon vintage Lavable Tapis (nude),Coloré ikea Persisk kelim GASHGAI tapis, flatwoven, handmade,3D Bel Mer 36 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre ArtTapis sisal en coton bleu 160x230cm MATTITUCKTurkish Kilim Runner, shabby chic, vintage laine Country Home Decor Kelim Persan,Tapis Nevada viscose ZO 1218 (LB 120x180 cm)3D Pierres Empilées 202 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,Doux et moelleux tapis shaggy l'espace" 3 d "haute qualité brillant soyeux tapis,3D Pierres Couleur Lisse 20 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,3D Shimizu 08 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Le jour du Nouvel An, j'ai envoyé Hao Li, le plus populaire à la fin de l'année. Lorena Canals Cielo Lavable Tapis (pistache),Vintage tapis modernes Orient tapis 405x300 cm violet,3D Rétro Bambou Tissent 073 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,Beau plein de Couleurs Vintage Marocain Boucherouite Tapis 2.4m3x1.2m6 Beni,Moderne Sisal Tapis Floorlux New York Pratique Résistant et Durable3D Poisson 29 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art
Shape: Rectangle
Material: Polypropylene Style: Modern
Pattern: wave Age: 21st Century (2000-now)
Room: Living Room, Bedroom, Dining Room, Children's Playroom, Children's Bedroom, Home Office/Study, Conservatory Weave: Machine Made
Brand: PacoRug

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Moderne Tapis Salon Abstract Contour Découpé Petit Motif Tapis Petit Découpé Extra Large XL e805c1

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Design Moderne Très Souple Tapis Focus F240 Grand Petite Taille Épais Qualité,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales