Homescapes Luxe Mauve Crème Coton et Plis Serrés Rideaux paire 228 cm (90")...,SUNWOOD fauxwood stores vénitiens-Mirage-fait sur mesure - 35/50mm lattes,Original VELUX avantage-Set ROP BRISE Store auvent pour avec ghu GPU GTU,Plissé ☆ faltrollo sans percer sur mesure Klemmfix ☆ Designo ☆ profil Mâchoire ☆ NEUF!,Une paire de MONTGOMERY luxe moderne Design Floral Pollen crayon pli rideaux,personnalisé haut Théâtre backdrop rideaux solide velours noir 3.7m M rideau,zanzariera in alluminio avorio orizzontale per balconi cm 160x250 h,FRENCH LACE bleu et crème plafond mur lumières tableau Standard Tissu Abat-jour,Plissé ☆ faltrollo sur mesure ☆ Femi ☆ Profil écrou ► PLISSEES Stores d'Stores NOUVEAU!,ECO Logan Thermique Blackout Oeillet, rideaux doublés, naturel, 90 x 72 in (environ 182.88 cm)Fashion for Home Home Fashion 51584 568 œillets Rideau 245 x 140 cm vertRideau 2 pièces 270x245cm cachée passants OPAQUE "Feuilles et graminées",Plissé ☆ faltstore faltrollo sur mesure ☆ Flax ☆ profil PIN/plisee/PLISSE NEUF!,Rideaux - Bel Air Mulberry - Crayon Pli, Oeillet, Onglet Albums,A02 Duo store à enrouleur double store à enrouleur Zebra perde Perles Fenêtre Porte Stores D'Day & Night Rose,Pénombre Store fenêtre de toit store à enrouleur pour VELUX vu/VL y/VKU-Blanc,Just Contempo Damassé Velours et Plis Serrés Rideaux Doublés, polyester-coton,...,Plissé faltrollo sur mesure ☆ AWANGARDA ☆ profil acajou ► PLISSEES Stores NOUVEAU!,Home fashion 87408-768 96.5 x 23.6 pouces Polyester Rideau, vert,Rochelle luxe entièreHommes t doublés à œillets et rideaux ~ beaucoup de couleurs et tailles,Plissé sur mesure faltstore faltrollo sans percer Klemmfix ☆ Femi ☆ profil Blanc NouveauNASA Photo Mer Caspienne depuis l'espace fenêtre store sans fil télécomFemmede Noir out,Rideaux - Fibre Naturelle - Knightsbridge Aquasea - Oeillet, Onglet Albums,Vente belle Malabar taffetas de soie 13 mts Bargain £ 98!!!Plissé sur mesure ► faltrollo faltstore ► Klemmfix ☆ Messa ☆ ► PROFIL NOIR/plisee/Plissé sur mesure faltrollo sans percer Klemmfix ☆ Messa Pearl ☆ profil Noir,Art 0608-02 taillé sur mesure Duo Store fleurs roses avec Treuil double,Bloc Skylight Store C4A pour dakstra toit Windows Blockout, Noirsur comFemmede largeur par 3M H bleu royal rideaux velours Panneau LONG BARRE,Plissé ► faltrollo sur mesure ☆ Denim ☆ profil Anthracite ► Stores d'PLISSEES Stores,
Material: Chenille, Jacquard
Features: Eyelet Top, Ring Top MPN: Does Not Apply
Brand: THL Pattern: Striped
Width: 54" , 90" Type: Curtain
Length: 54",72",90"

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Jacquard Chenille Pailleté Rayures Rayures Pailleté Anneaux/Oeillet Rideaux paire avec embrasses b75b79

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Paire de Soie Rideaux Marron Crème à rayures,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales