Luxe Curtina Downton velours épais Doublé Œillets rideaux Graphite Silver,3m skopos héros imprimé en velours vert avec argenté métallique design,Scorritenda Corda Strappo Bastone per Tenda Ferro Alluminio Terminale ISOTTAJet Black Blockout The Light Thermal Weave Eyelet LINED CURTAINS Sold en pairs,Un fou de Noël remporte une grande concurrence Tenda Piccolo punto bianca trasparente (col.1)Toscane Brouillard Paysage Imprimé Photo store occultant à distance en option,Soffim Oreiller treillis Crème 42 x 67 x 11 cmJacquard carreaux violet doublé bague haut oeillet rideaux rideaux 6 tailles,Top Qualité Fantastique Designs Jacquard prêts dynamique Richmond rideaux,Plissé sur mesure ► faltrollo ► faltstore ☆ Torres ☆ ► Profil écrou Stores d'& Stores,Plissé sur mesure ☆ faltrollo faltstore sans percer Klemmfix ☆ fula ☆ Barre MARRON,Lourd Jacquard Rideau Paire Prêt à L'EmpLoi EntièreHommes t Doublés Crayon Plis cantonnière Tieback,Deko Trends Relax 8378 01 040 œillets Rideau avec 8 Boucles,Oeillet rideaux Tout-Prêts ring top crème solitaire.velours Ecrasé Argent Doublé 168cm X 137cm RIDEAUX à œillets & 2 rempli coussins,Schoenerwohnen Mono Mauve œillets Rideau 140 x 250 cm,Rapport Milano entièreHommes t doublés à œillets Rideaux De Diverses Couleurs Et Tailles,Deep velours velours crème doublé Rideaux à anneaux 8 TaillesPlissé faltrollo sur mesure ☆ Office ☆ profil Olive ► Stores d'PLISSEES Stores NOUVEAU!,Neuf Rideaux Attaches Embrasses Crochets Extrémité Boule Chrome Mate (Quantité,New York Taxi Brooklyn Imprimé Photo Fenêtre Store sur mesure,Plissé ☆ Femi ☆ faltrollo sur mesure faltstore sans percer Klemmfix profil acajouRideau panneaux disques rideau Coussin housse taie d'oreiller maison de campagne crochet dentelle,Chanter Noël, mettre "prix" pour envoyer "rituel" DiviseurRideaux - Clarke & Clarke - Oxford Rouge - Crayon Pli, Oeillet, Onglet Albums,Rideau "Jetée île dans l'océan" 135x245 cm" transparentHomeMaison.com HM69807642 Brodé Organza Rideau Polyester 140 x 240 cm...,vert 216-inch H rideaux velours Panneau long sur comFemmede grand expo événeHommes tPlissé faltrollo sur mesure ☆ Kala ☆ profil Mâchoire ► Stores d'PLISSES & Stores NOUVEAU!,John Lewis Water Lily Double rideaux à plis plat W260 X D182cm naturel,
Style: Moderne
Numéro de pièce fabricant: 12CVC Motif: Solide
Largeur:: Sur Mesure Pays de fabrication: Etats-unis
Longueur Rideau: 366cm Couleur: Gris
EAN: Non applicable Matière: Velours Coton
Type: Sans Doublure Panneaux Modèle: Panneau-rideau
Pièce: Studio, Théâtre, Hotel, boite de nuit, Hotel Marque: Lushes Curtains

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

gris 3.7mh Panneau rideaux velours Panneau 3.7mh Long Théâtre isolation phonique a6447f

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

"Substances Designs!" Nouvelle comparent Titien traumsamt en orange de Jab,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales