Velours Paire De à œillets et EntièreHommes t Doublé Rideaux Prêts à l'emploi tiebacks,Plissé ► faltrollo faltstore sans percer sur mesure ☆ Messa ☆ ► Klemmfix profil Marron,Imprimé photo roller blind banksy i love new york graffiti Noir outDouble Rollo "Black THEME", complète-, neuf (r063)...,Bastone tenda in acciaio satinato rosso nero e bianco - scorritenda acciaio,Solide Beige 274cm H Panneau Rideau En Velours avec/œillet,Rideau Tissu prestigieux Highbridge Natural Modern Brocade 11 Mètre Rouleau 54" WPlissé sur mesure faltrollo faltstore ☆ Kamari Pearl ☆ profil Olive Stores d'PLISSEES,Rideaux - Clarke & Clarke - Lazzaro Silver - Crayon Pli, Oeillet, Onglet Albums,personnalisé Large événeHommes t Scène Hall DRAPERIE rouge cerise velours 3.4 M,Rideaux Paris Tour Eiffel - 2 pièces,Plissé ☆ faltrollo sans percer sur mesure Klemmfix ☆ Messa-Pearl ☆ profil Olive NEUFSarcelle Cotswold Doublé Œillets rideaux de luxe prêts Jacquard Anneaux paires,Tropical palmiers bleu ciel imprimé photo store occultant à distance,Plissé faltrollo sur mesure ☆ Kala ☆ profil acajou ► Stores d'PLISSES & Stores,Design élégant Prêt Fabriqué EntièreHommes t Doublé Rideau Paire Crayon Pli Lourd JacquardPénombre Thermo lucarne store à enrouleur pour VELUX Ve/RU/VS-Noir,Rideaux à oeillets tissu chenille Bloomsbury - bande motif floral - couleur bruy,TCC1808a Clarke & Clarke "Ancy" SHABBY CHIC mastic/Rose Floral RideauxBloc Skylight Store 4 (66/118) Pour Fakro toit Windows Blockout, Pâle Pierre,Plissé sur mesure ► faltrollo ► faltstore ☆ Kamari Pearl ☆ profil acajou ► Klemmfix,Plissé sur mesure ☆ faltrollo sans percer ☆ Nature - 2 ☆ ► Klemmfix ► profil acajou,Gözze Alcatraz 81157-91-4045 Tab-Haut Rideau dense décoratif simili cuir su...gris rideaux velours 244cmh acoustique bruit / insonorisé thermique panneau,Curtina "sagano" Bambou Feuille Imprimé EntièreHommes t doublé Oeillet Rideaux naturel,Gardinia Easyfix Transparent RoFemme Shade, blanc, 90 x 140 cm,Plissé-faltstore sans percer plisee sur mesure Klemmfix ☆ Torres ☆ Argent BarreRideaux - Studio G - Sentier D'Oiseaux Mousse Marine - Oeillet, Onglet Albums,Rideaux - Clarke & Clarke - Karina Gris - Crayon Pli, Oeillet, Onglet Albums,Store de soleil à rayures brun/blanc cm140 x 300 h coton lavable kit anneaux et,
MPN: Does Not Apply
Brand: hallis hudson EAN: Does not apply

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Rolls 28mm neo nickel noir clou finial tringle métal à rideau en métal tringle 180cm 62021a

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Deko Trends Rivero 6236623 83 Panneaux Rideaux Chambre Diviseur,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales