Blackout Noir Fait Sur Mesure Vertical Blind-Meilleur Prix-Full aveugle,- Laurent-Damassé Jacquard Doublé Crayon Rideaux Avec Cravate-Dos - 66 largeur x 7,Nasa space astronaute sur la lune usa flag photo fenêtre storeUni Tissé Gris Blackout Ligné Store 5 Tailles,Jacquard Skandi Feuilles Oeuf de Canard Argent EntièreHommes t DoubléAluminium Couvrir rail à partir de 34,05 €,Plissé sur mesure faltstore faltrollo Montage simple ☆ Kamari ☆ profil MooreicheFashion for Home Home Fashion 94855–787 plissé store UP AND DOWN, lin Embo...,John Lewis Made To Measure Triple Pinch Pli Rideaux Doublés Prune QuetscheÉnorme paire de Vintage Rideaux Doublés héraldique Motif Or & Rouge 86"l SeuleHommes t £ 70,"Substances Design!" BOTANY JOLIE fleurs de bruit sur coton/Jab,Article: 431-101 Léviathans Duo Rollo Avec Palan a chaine double store à enrouleur mesure Beige Napoli,Jacquard Floral Vert Damas Rideaux à Plis Serrés Doublés 10 Tailles,Plissé sur mesure ☆ faltrollo sans percer Klemmfix ☆ Signum BO ☆ profil Noir,Aluminium Stores Vénitiens, visibilité, lumière et protection contre l'éblouisseHommes t, mur et attribué,solide Marron 244cmh rideaux velours Panneau long théâtre scène studio Backdrop,gris rideaux velours 213cm h panneau MUSIQUE Studio bruit / SON GAGE de coton,Pare-vue Store Rail lucarne store à enrouleur pour VELUX vu/VL y/VKU-Terracotta"Substances Designs" légèreté! MONET 3.20 élevé, plus facileHommes t Lin-Rêve gris bleu/Jab,Léviathans plissé faltstore faltrollo store fenêtre rollo aida 0-9134,Bloc Skylight Store 10 114 118 Pour Fakro toit Windows Blockout, Noir,Essence Tissé Texturé Blackout/Thermique EntièreHommes t Double Rideaux à plis plat bleu marinePlissé faltrollo sur mesure Signum-BO Profil écrou ► Stores d'PLISSEES Stores NOUVEAU!,Plissé sur mesure faltrollo ☆ Designo ☆ profil blanc ► Stores d'PLISSEES & Stores,"Substances Design!" Raff-Poignée de la Metropolitan collection de JAB Acier Inoxydable Mat,Plissé faltstore sans percer ☆ plisee sur mesure ☆ Klemmfix ☆ Flax ☆ Barre: blanc,Nouvelle année nouvelle couleur Mercedes Sprinter Maxi-Cab Divider Curtain Kit,Joop! terminé-rideau lucents avec oeillets 140x250 cm 70159 030 Nature NEUF,Texturé à deux tons beige stone poids lourd doublé Rideaux à anneaux 7 Tailles,Carnaval de Noël, bonne offre à Noël! Pare-vue film sol-ti25x titane foncé
Besonderheiten: Tunneldurchzug, Konfektionsware, Bandaufhängung, Bleistiftfaltenband
Stil: Modern Marke: Markenlos
Produktart: Gardinen- & Querbehang-Set Material: Jacquard, Polyester
Länge: 231 cm - 250 cm Herstellernummer: nicht zutreffend
Breite: Mehr als 250 cm Zimmer: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Badezimmer, Küche, Esszimmer, Spielzimmer, Kinderzimmer, Arbeitszimmer, Gästezimmer
Farbe: Grau, Weiß

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Rideau Rideaux Fini Rideau Coulissant Rideau Set Coulissant Rideau Rideaux Set Rideau "Dagi" 13a1a8

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Pénombre Thermo lucarne store à enrouleur pour VELUX vu/VL y/VKU-Jaune,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales