personnalisé église Scène / Marriage backdrop rouge cerise velours 3M H rideauPlissé sur mesure ✂ faltrollo ☆ Denim ☆ profil blanc ► Stores d'PLISSEES Stores NOUVEAU!Jeff Banks Cyrus Doublé Œillets Tête Rideaux en turquoise 168X137,Velours Crème Doublé 90" X 90" Rideaux à anneaux & 17" Bouton Coussin,213cm H bleu royal Trade Show Cabine Présentation rideaux velours Panneau W/,Carnaval de Noël, bonne offre à Noël! Wolkenstore de voile Hauteur 160 cm,La nuit du carnaval de Noël, plus la nuit est excitante Dunelm rideauxVintage Rail de rideau/Pole-custom made Industrial Pipe Fittings,Plissé faltrollo sans percer ☆ plisee sur mesure ☆ figurado ☆ profil olive NOUVEAU!,Marron 183cm H sur ComFemmede Rideaux Velours Panneau Long Home Cinema SonNouveau solide rideaux prêts à l'emploi Paire Crayon Plissé EntièreHommes t Doublé Pièce Housses De Coussin,"Substances Designs" légèreté Jayla un soupçon de Rideau Blanc-zartgrau Jab,Rideaux - Prestigious Textiles - Azzuro Antique - Oeillet, Onglet Albums,Fumé Dépoli Intimité Film De Fenêtre Verre Gravé STICKY DOS PLASTIQUE AdhésifSarcelle & Noir 9 Pièces Ensemble Voile 183cm à Passants Dissimulés Rideaux &,Vespa moto scooter close up photo fenêtre store,Maison neuve, satisfaite de la famille Diviseur,Tissé Blackout Rideaux en 3" et plis serrés, en 13 Fab Couleurs,Plissé ☆ faltrollo sans percer sur mesure ☆ Klemmfix ☆ Ajour ☆ profil PIN NOUVEAU!,Ignifuge Filet Rideau - 1 rouleau (20 mètres) - fente haut en-tête blanc 42" GouttePlissé sans percer ☆ faltrollo sur mesure faltstore Klemmfix ☆ fula ☆ profil Olive,Bloc Skylight Store 6 (78/118) Pour Fakro toit Windows Blockout, Noir 6 (78/118),Rideaux - Studio G - Ella Stripe Sunshine - Crayon Pli, Oeillet, Onglet Albums,Rideaux - Studio G - Albi Automne - Crayon Pli, Oeillet, Onglet Albums,Paire de Soie Rideaux Marron Crème à rayures,Damassé Vert Sauge crème doublé Rideaux à anneaux & 2 x HOUSSES DE COUSSIN 8 Tailles,Paris france au coucher du soleil imprimé photo fenêtre store sur mesure,Haute Qualité Dépoli Motif Film De Fenêtre-Facile à installer Premium Film de fenêtre,tissé Faux Soie Floral Beige Crème Noire Rideau plissé 5 tailles,Neuf EntièreHommes t Doublé Rideaux Paire anneaux oeillet jacquard embrasses & Housse De Coussin,
Produktart: Dachfensterrollo mit Seitenschienen
Herstellungsland und -region: Deutschland Material: Gewebe, Kunststoff, Metall
Eigenschaften: Stoff 100% Polyester - Verdunkelung Rückseite Alu-Thermo Stil: Modern
Marke: Sonnenschutz-HH Zimmer: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Badezimmer, Küche, Esszimmer, Spielzimmer, Kinderzimmer, Arbeitszimmer, Wintergarten, Waschraum, Gästezimmer
Herstellernummer: EP-VELUX-VD Besonderheiten: Energieeffizient, Maßgefertigt, Thermostoff, Verdunkelung
EAN: 4056485792226

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Pénombre Thermo lucarne store foncé à enrouleur pour VELUX avec/GPU/ghu-Bleu foncé store 63edc0

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Preloved "NEXT" REVERSE tab top Linein mélangé Brodé Rideaux 53"W X 90"L,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales