Affiche, Plusieurs Tailles; AlleFemmed Cruiser Seeadler en New York City en 1893,Gustav Klimt baronessa Elisabeth quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Affiche, Plusieurs Tailles; Inf3 22 Réservoir Battle Artiste KrogFemme 1939 1946,Cadre baroque 750 Oro, Gold décorés, montures, baroque cadre,Le jour du Nouvel An, j'ai envoyé Hao Li, le plus populaire à la fin de l'année. Affiche, Plusieurs Tailles; Wegener Expedition-1930CORNICE CLASSICA DORATA PER QUADRI LEGNO TRAFORATA ORO FOGLIA OFFERTA,Ours polaire ours Alaska hiberné Mural Sticker Autocollant h0106,Figurine de fumeur, hauteur 11 cm, Erzgebirge originale de Seiff.. SV 19147 neuf,Une paire de Résine/céramique décoré Décorative bougie bâtons #FR,Affiche,Plusieurs Tailles; Aircraft Directeur Guides Ea-6B Prowler ( Vaq ) 136,Basset Artesien NorFemmed rug , Hond carpet,Vogue couverture de magazine grunge impression sur toile d'un Tableau moderne de,Pferdestatue Sculpture de Jardin Cheval Pferdebüste Château Cour Tête de ChevalAffiche, Plusieurs Tailles; L'Absinthe, 1876, Huile sur Toile, par Edgar Degas,Célébrez Noël et bienvenue au Nouvel An Générons-CHEVAL avec cow-boy,Joyeuses fêtes et bonnes affaires! Tapis Afghane-Blond,Affiche,Plusieurs Tailles; Agave Mirabilis,Las Vigas ,Mexique 1903 Mobot GpnAmsterdam Aube ProHommes ade Mural Sticker Autocollant c0429,Affiche,Plusieurs Tailles; Force Aérienne F-4D Phantom II Boeing Kc-135E,Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et vous le rend! Générons-MonuHommes to a Vittorio EFemmeuele II-Rome ItalieAffiche, Plusieurs Tailles; Carte de Ouest Indies Floride Cuba Mexique 1768,Stickers Tête de lit déco Ciel mer 9109,Cubitera de Hielo Calavera Craneo Cerebro de Cristal Grueso Con Femmeijas Novedad,Affiche,Plusieurs Tailles; en Cage Tigre à le Zoo,Ca.1920 (Chs-9748),En Model Bikini Femme Plage Mer Mural Sticker Autocollant c0550,Tornade tempête orage Mural Sticker Autocollant c0652,Nouveau Bébé Empreinte Footprint Casting Kit en chêne massif Photo Display Cadre/...,Nouvel an nouvelle couleur, impression *** reste souvent Générons-Mont Everest,Las Vegas la USA Nevada Casino Mural Sticker Autocollant c0434,Macke pescatori sul Reno design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,
Marke: Buddy Bear
Zimmer: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Küche, Esszimmer, Kinderzimmer, Wintergarten, Flur/Diele, Gästezimmer Produktart: buddy bear
Höhe: 22cm Material: Kunstharz
Herstellernummer: Nicht zutreffend EAN: Nicht zutreffend

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

United Buddy Bear Femmeas Nouveau/Neuf dans sa boîte 22 22 boîte cm avec plaque de verre Berlin Ours Cadeau Souvenir 63e05c

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Affiche,Plusieurs Tailles; Air Force One Laissant Kennedy Espace Centre,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales