Düsseldorf City Villes Noir Blanc images Image Toile Abstrait la fresque 633 A,Superbe Noël Crazy, bonne année salutations Générons-Lily Spa,Affiche, Plusieurs Tailles; Mormopterus Acetabulosus, Natal Free-Tailed,Énorme 3D Fenêtre Vue Grec Ruines Athènes Autocollant Mural Poster M1 -- 36,Quadro su Tela con Telaio Andrea Del Missier Finestra sulla campagna,Magnet frigo Chatons réf 6210 6210- Art déco stickers,À la fin de l'année, j'ai acheté un grand groupe et rencontré environ dix mille ménages. Tableaux toile carré tigre blanc 98142872,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Beijing Chine 1890,Affiche, Plusieurs Tailles; Production Of The Bristol Beaufort au DéparteHommes t De,Quadro su Tela con Telaio Anonymous (attributed to Banksy) Essex Street, BostonQuadro su Tela con Telaio Henri Fantin-Latour White Poppies,5 pcs 125x70cm Image de toile CHOPPER MOTO HARLEY Flamme Feu Rocker wt006-16,Chilli pepper cuisine nourriture toile impression image treble triptych diverses tailles 1,Salon Maison Far West Mural Sticker Autocollant h1205Faites votre propre Matelas coupés de toute taille avec mémoire et doux & dur Reflex mousse,Pulp fiction dance film toile wall art home office deco,Affiche, Plusieurs Tailles; Washington D.c. Journal Row On Pennsylvania Avenue À,COLONNE cône H.118 de plantation Décoration jardin en métal rouille patinée,Quadro su Tela con Telaio Giovanni Boldini Cleo de MerodeQuadro su Pannello in Legno MDF Stillwell Avenue, Coney Island, NYC (graffiti at,Joyeux Noël, bon shopping D'horreur Clown Mural Sticker Autocollant d0577,Avion aéroport atterrissage Mural Sticker Autocollant f0953,The Joker Marvel films abstrait abstraite Images toile la fresque 1801 aFeuillage Feuilles Nature Mural Sticker Autocollant h0759,Celtique Noeud Mur - & MEUBLES-Tatouage/auto-adhésif mode d'emploi (art.cel01),Was-12084 Inde Tapisserie "couleurs Empire symbole en aquarelle Design",STICKER NEW YORK SKYLINE AUTOCOLLANT ART DECO DECORATION MURAL NY-25,Gauguin paesaggio tahitiano design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa- Dorothée rejettent Oreiller Coussins du canapé Powder 25 x 60 Cm Velvet NEUF,Fleur oies FLEUR FLOWER Prairie Mural Sticker Autocollant f0082,
EAN: Non applicable
Marque: - Sans marque/Générique -

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Affiche,Plusieurs à Tailles; Isaac Merrit Chanteuse 1869 Founder D Machine à Affiche,Plusieurs e8b602

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro su Tela con Swarovski Serena Biffi Calla moderna I,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales