CHEVAUX au cours de cheval blanc mural sticker autocollant h0476,Générons Paul Cézanne-Vieux Maître-La Maison du Pendu chez Auvers,Énorme 3D Fenêtre Vue Sauvage loups Loup Autocollant Mural Poster M2 -- 636,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Texas par Stephen F.Austin 1837,Bundle * 6 * Harlequin zèle élan broderie tissu prune housses de coussin,Cascade montagnes rivière crépuscule Mural Sticker Autocollant h0634,Vintage peluche teddy künstlerb r peluche nostalgie déco travail Femmeuel antique,New york pont de Femmehattan paysage treble toile murale art photo print 14Cão Fila de São Miguel rug , Hond carpet,Autocollant Stickers ballon de basketball Ref: NW2634,Profitez de la fin de l'année, copiez le prix du cadeau, c'est au-delà de votre imagination! Verre-Venise Grunge 2,10X en bois réservés SIGNE/Hommes u Support Pince Cafe Restaurant VaisselleRobert Welch Abacus-Miroir en acier inoxydable poli chandelier 215 mm Boîte Cadeau,Affiche,Plusieurs Tailles; Zez Confrey (1895 - 1971),Américain Compositeur,Avec,Bonne année, achat de recettes, cadeaux Affiche, Plusieurs Tailles; Zeus,Poster Samuel Dunn Double hemisphere map of the world, 1794 Stampa su Carta,Rusty Métal Arbre de Vie Mural Art 20 in (environ 50.80 cm)/RUSTY ART/Celtique Cadeau/Pagan Cadeau,Affiche, Plusieurs Tailles; Personnel Navigant Survie EquipHommes tFemme,Quadro stampa su tela con telaio in legno Monet Claude Waterlilies II,Renoir ritratto di Rodin design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Zebra troupeau Afrique Safari Mural Sticker Autocollant c0296,À la fin de l'année, j'ai acheté un grand groupe et rencontré environ dix mille ménages. Affiche, Plusieurs Tailles; Ionique Temple LocriMonet valle della Creuse design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Hawaii Îles 1970,Heng aime Noël, la chaleur du coeur Vizla rug , Hond carpet,Quadro su Pannello in Legno MDF Vincent Van gogh The Rouge Vineyard at ArlesImage 3-teilg Grand Canyon Rouge Rochers impression de photographies panneaux de fibres à la fresque 3er Set,BRATIS Art Images Toile Abstrait Art la fresque art pression Modern XXL 354 a,Affiche,Plusieurs Tailles; Gerald Ford Jouer Basketball sur Uss Monterey 06-1944,3d wanddurchbruch île sable mur percée tapetenriss wandriss la fresque IMAGE,
Marke: Bratis Art
Farbe: braun grau Zimmer: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Badezimmer, Küche, Esszimmer, Spielzimmer, Kinderzimmer, Arbeitszimmer, Wintergarten, Flur/Diele
Epoche: Ab 2000 Herstellungsland und -region: Deutschland
Motiv: Abstraktes Rubrik: Grafik & Druck
Stil: Abstrakt Künstler: Bratis
Material: Leinwand Produktart: Wandbild
Produkttyp: Bild

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Paysage Abstrait Arbres Bund Abstrait Paysage Images toile la fresque art pression XXL 683 A 1356fc

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

L'occasion n'est pas là tous les jours, lorsque le coup est tiré Générons-Santorin escalier-Grèce,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales