Chevalier Moyen âge Mural Sticker Autocollant c0628,Affiche,Plusieurs Tailles; Porte-Avion Uss George Washington (Cvn-73) Prés deArt Vinyl Play & Display record Cadre (Noir),Quadro su Pannello in Legno MDF Claude Monet Femme à l’ombrelle,Route 66 Road Route Usa Mural Sticker Autocollant f0431Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Pierre Benson Red VelvetGreenbrokers décoratif artificielle herbe plante en Noir Planteur (90 cm),Coucher de soleil dans la vallée montagne lac Mural Sticker Autocollant f0369,Énorme 3D Fenêtre Vue COLESSEUM Rome Gladiateurs Autocollant Mural Poster M2 -- 376,Noël "oeuf d'or" Générons-réflexion sur le lacStatue de la Liberté New York USA Mural Sticker Autocollant c0636,Graceful Swan Modern Contemporary Canvas Decorative Wall Art,Quadro Stampa su Pannello in Legno MDF VeneziaGénérique Décoratif Bateau de pêche en bois 30 x 30 x 8.5 cm, bleu, 30x30x8.5 cmHolzlrahHommes Gênes changeHommes t cadre dans 3 couleurs,Hollywood le logo de USA Mural Sticker Autocollant r0304,Quadro su Pannello in Legno MDF Andrea Del Missier Finestra sulla campagna,La Plage Hamac beach mer palmiers Mural Sticker Autocollant h0222,Stickers Tête de lit déco Palmiers Caraibes 9102,Affiche,Plusieurs Tailles; Hell Trou de Ch-53E Mer Étalon Hélicoptère M777Bienvenue à Notre Patio signe métal Outdoor Bar Beach Pool Party Decor Patio Plaque,Was-10224 chambre des enfants mural sticker "dinosaures" Autocollant,Swarovski FIGURINE phoque jonglierend 7,5 CM avec OVP & certificat.,Affiche, Plusieurs Tailles; AMÉRICAIN Naval Academy Annapolis Class Of 2011Dirty dancing film toile wall art home office deco,Poster William Turner The Dogana, San Giorgio, Citella, the Steps of the Eu,Énorme 3D Fenêtre Vue REQUIN MER Reef Poisson Autocollant Mural Poster M2 -- 466,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Pierre Benson rs in ParisAbstract smoke treble toile murale art photo print 4 galerie grade,Chevalier Moyen âge Mural Sticker Autocollant r0628
Shape: Rectangle, Square, Panoramic
Wall Hanging Table Standing: Wall Hanging Personalised: Yes
Galss, Perspex: Framers Quality Perspex Modified Item: No
Mount Colours: Off White, White, Ivory, Black, Blue, Green, Brown Country/Region of Manufacture: United Kingdom
Frame & Mount: Frame & Mount Style: Modern, Traditional, Contemporary
MPN: Does Not Apply Custom Bundle: No
Frame Width: Various Suitable for Photo Size: Various
Frame Material: High Quality Recycled Polcore Theme: Classic
Frame Height: Various Room: Living Room, Kitchen, Lounge, Hall, Office Bedroom
Brand: Pictures Prints Framing Glass, Perspex: Framers Quality Perspex
Non-Domestic Product: No Custom Sizes: Custom Sizes Available
Frame Colour: Walnut Type: Standard

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Noyer Photo Poster Panoramique Cadre Fixations 13x13"-24x36" A1 A2 Fixations cm tailles 8dd757

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et re ez à la famille Stickers muraux déco : Bibliothéque 1569,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales