Bridge TREBLE TOILE murale ART Photo Print 9 -,Mural Citation "Je remets jamais à demain" wandzitat sort,Big ben mist london 3 panneaux canvas print prêt à accrocher,Abstraite des Images sur toile femme parapluie pluie art peintures murales XXL 1231 A,8 cm Noir Autocollant Tatouage Maison Numéro Chiffre Nombre Sélectionnable Pour MuralPOSACENERE PORTABICCHIERI VIA VENETO CERAMICA DECORO FIORI ARREDO CASA CUCINA,Stampa la tua foto su tela - Fotoquadro personalizzato Pelle Quadro Canvas,Énorme 3D Fenêtre Vue Léopard Sauvage Jaguar Afrique Autocollant Mural Poster M3 -- 201,Stickers Poivron Vert Amusant - 15 x 15 cm,30 x 30 cm,45 x 45 cm,60 x 60 cm,90Affiche, Plusieurs Tailles; la Reine Elizabeth I en Her CouronneHommes t Robes ,,Affiche, Plusieurs Tailles; Double Henrietta Maria en Deuil 1650 par Van Ceulen,Affiche, Plusieurs Tailles; Inuit Femme 1907 P2,Célébrez le Nouvel An Noël Générons-Africain löwenbaby,Vintage rococo baroque en bois doré bleu décoration cadre photo 90x65cm Mariage,Rose Fleur Plante Prairie Mural Sticker Autocollant h0669,Tableaux toile déco rectangle galet 9421221,Soudage Travail Métal Work Mural Sticker Autocollant c0908,Ghirlanda Gerbera LM CREATIONS Made in Italy Legno,Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et vous le rend! Tappeto tappetino Agility,Énorme Brown Saule Coeur-Shabby Chic en Osier Cœur-Hanging naturel cœurFemmechots Alaska Mer Eau Mural Sticker Autocollant d1314Noël, le dernier fou s'est approché White Barn Cactus Fleur 3 WickAffiche, Plusieurs Tailles; Wisconsin Ang F-16 Combat Falcon Over DEVIL'S Lac,Was-11206 Salon Mural "Retro disque" Vinyl MUSIQUE DECO,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Iowa 1881Arbre Décoratif Sapin de Noël Arbre avec Pointe Métallique Argent 52cm Neuf,Toison aime les Jeux olympiques, la phrase d'or envoie un cadeau Swarovski Figurine-ROSE 8,5 cm excellent état,Affiche, Plusieurs Tailles; dans Cette Snow-CoveRouge Post, Quelque Part Alaska,,Paintball l'artiste Sport GOTCHA Mural Sticker Autocollant h1266Acier inoxydable Numéro de maison, 16 cm 20 cm 30 cm, 123456789,a, B, C, D Anthracite Gris plexiglas,
Marca: Quitech
Telaio: in legno di abete o pino a seconda delle versioni Stanza: Camera da letto, Cameretta bimbi, Corridoio, Garage, Lavanderia, Porticato, Salotto, Studio
Varianti: su richiesta si realizzano misure diverse Modello: stampa su tela riproduzione quadri
Ideale per: arredare casa, hotel, ufficio, bar, ristoranti MPN: Non applicabile
Varianti immagini: su richiesta si stampano immagini diverse Materiale: Canvas, 100% Cotone, Ecopelle, Poliestere, Sintetico
Produzione: artigianale garanzia prodotto made in italy Tecnica di realizzazione: stampa alta risoluzione e protezione dai raggi uv
Colori: qualità museale con inchiostri da archivio Stampa: Riproduzione il più fedele possibile all'originale

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Van Gogh il arRouge giardiniere design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge il o casa b6f6f8

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Saint Florian Saint patron de pompiers, 32 cm Poly bronzierte personnage, NEUF,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales