Quadro su Pannello in Legno MDF Italo Corrado Kaleidos III,Carnaval Noel Autocollant Stickers lion Ref: T-MK278,Alphonse Mucha - Sarah Bernhardt Poster Toile Sur Châssis (150x50cm) #80528,Quadro su Tela con Telaio Gustav Klimt Klimt Patterns The Embrace (Pewter)Argent Cadre Photo Famille Word Art Gostelow England Family Crest nom,4 Piece Wall Art Photo loup dans la forêt imprime sur toile Animal LAArgent Cadre Photo Famille Word Art Lumsden Scotland Family Crest nomRotin Log Panier Osier Bois Stockage Fireside rectangulaire rustique marron,Poster Katsushika Hokusai Goten-yama Hill, at Shinagawa, circa 1830 Stampa su Ca,Was-10731 logeHommes t Sticker "Aquarelle carte du monde rouge" muralRaphael vandoor ® Toile Nr 6 signé 76x76 cm Châssis neuf neuf dans sa boîte,Vintage Carte du Monde Moderne Toile Contemporain abstrait mur art deco ~ plus taille,Wanddurchbruch City Sky mur percée Image Autocollant la fresque IMAGE Colle 3d,Quadro su Tela con Telaio Lucas Tramonto sul bosco II3d Fenêtre La Fresque Mural Autocollant Plage Palmiers Vacances salon deco,Argent Cadre Photo Famille Word Art McCulloch Scotland Family Crest nom,Noël Porte Couronne, décoration de Noël, Advent Wreath,Argent Cadre Photo Famille Word Art Sellars Scotland Family Crest nom,Énorme 3D Fenêtre Vue Terre Espace Satellite Monde Autocollant Mural Poster M2 -- 342,Photo Cadre Photo 10 X 20 "Nouveau-né/Mariage/toutes les couleurs Cheshire Acrylique,Tweedmill Textiles Citrouille Orange malade Britannique 100% Pure Laine Couverture Throw Rug,Seascape Sunset paysage Toile Wall Art Print Treble Boîte Encadrée Photo 11 -,3d wanddurchbruch la fresque murale Sticker Caraïbes Mer Plage Palme,La Lune - Panorama Astronaute Espace Poster Toile Sur Châssis (120x40cm) #68083,Toison aime les Jeux olympiques, la phrase d'or envoie un cadeau Vervaco Tiger Loquet Crochet Coussin, Multi-couleur,David Bowie - 6 - Quadro stampa su Tela Pelle Canvas Dipinto Arte Moderna,CHEVAUX Serre-livres, écharpe Disques, CD 's, Décoration, Chevaux Amis, cavaliers, métier,200 Personnalisé Imprimé Vinyle Stickers Autocollants Étiquettes Ordinateur Portable Voiture Fenêtre PC longue vieQuadro su Pannello in Legno MDF Eric Chestier Klimt's Kiss,Plaqué Argent Cadre Photo Famille Word Art MacCormack Scotland Family Crest
Style: Des Armoiries. Amblem, Fan, Football
Type de produit.: Impression Numérique Image De Toile Motif: Toile
EAN: Non applicable Paquet: Non
Caractéristiques spéciales: Aucun Chemigeruch, Propre écologique matériaux Pays de fabrication: Allemagne
Matériau: Toile Modifié Article: Non
Type: Image Couleur dominante: Grand Teint Impression Numérique
Pièce: Salon Rubrique: Galatasaray / Istanbul
Étranger Produit: Non Marque: Kaiser-Handel.de

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Image de de Image Toile Trabzonspor Trabzon 1967 Bordo Mavi Karadeniz Tablo Club 1fb2bd

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Baroque cadre ba1083 crème, décorés, baroque cadre en crème M. miroir,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales