Umbra Luna Multi-Photo Cadre Photo Wall decor, Noir,En forme de carré rose vernis acrylique Sets de Table & Sous-verre 4/6/8 taille 9"/12",Botticelli Nastagio degli onesti 3 quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Arbre vert Papier Peint Photo Paysage forestier Papier Peint Salon Chambre Décor,Poster Vincent Van gogh La plaine d'Auvers Stampa su Carta,Autocollants muraux arbre fleur nursery kids wall art decal papillon vinyle decor \ P412,Sticker mural autocollant déco : Singe - réf 1341 (16 diHommes sions),Mettre la réduction jusqu'au bout Autocollant Stickers ourson avion Ref: NW2991,Royal Albert Vieux Pays Roses 3 Pièces Tasse de Thé Soucoupe Plat Lot,da Vinci Ginevra de Benci design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa3d wanddurchbruch la fresque murale ITALIE Ville de Venise Canal Grande,Monet mucchi di fieno 3 design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Chien de bouledogue français Papier Peint Photo Animal mignon Papier PeintLarge shabby chic rustique-bois grain effet cadre photo cadre photo naturel,Tableaux toiles déco en kit Paysage Arbres réf 58778302,Poster Claude Monet Les agapanthes Stampa su Carta,Rond Gris Clair Mat Acrylique Sets de Table & Sous-verre 4/6/8 Taille 10"/12",Rempli Vrai Mongol Laine Fourrure Daim Synthétique Crème 40.6cm - 40CM CoussinSwarovski Figurine 1041376 Grenouille ROMEO 3,5 cm avec neuf dans sa boîte & certificat.Tapisserie 11684 "danse comme si..." murale sticker decoOHCOMICS Film HP Harry School Badge Hogwarts For Potter the Deathly Hallows Blac,H592 Raton laveur Arbre Drôle Animaux fracassé Autocollant Mural 3D,Cuisine mur arrière du café tasses Haricots Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Stickers muraux autocollant déco : Bibliothèque - réf 1408 (16 diHommes sions),150x100cm - Kit 5 TOILES IMPRIMEE TABLEAU DECO - ELEPHANT EL10BW2-5T150100A,NEOM Reed Diffuseur tranquillité parfum pour vous faire dormir New Boxed 100 ML Non Utilisé,Quadro su Pannello in Legno MDF Alessio Aprile SerendipityRosenthal Vase FLUX 20 cm Porcelaine Studio Ligne, Marathon 2018 Display Frame for medal, titre et photo-Rouge MountStickers Pontiac Firebird 1968 des autocollants moto voiture camping caravane,
Commentaires du vendeur : großformatiger handkolorierter, aquarellierter, teilweise goldgehöhter original Kupferstich von 1779 - aus "Recueil d'Estampes représentant les Grades, les Rangs & les Dignités, suivant le costume de toutes les Nations existantes, avec des Explications historiques, & la Vie abrégée des grands Hommes qui ont illustré les dignités dont ils étoient décorés." - Blatt-Format: ca. 25 x 41 cm - Platten-Format: ca. 16 x 27 cm - sehr gut erhalten. | large handcolored, watercolored, partly heightened with gold original copper engraving from 1779 - out of "Recueil d'Estampes représentant les Grades, les Rangs & les Dignités, suivant le costume de toutes les Nations existantes, avec des Explications historiques, & la Vie abrégée des grands Hommes qui ont illustré les dignités dont ils étoient décorés." - in very good condition. | Original! - Kein Nachdruck! - Keine Kopie! | This is an original! - No reprint! - No copy!
Genre: Kunst & Kultur Erscheinungsjahr: 1779
Thema: Grafik & Illustration Autor: Duflos le Jeune, Pierre
Verlag: Paris

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

1779 Sultan India OsFemme Empire Female Portrait Portrait Female costumes ANTIQUE PRINT Duflos bac835

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Fil rideau rideau rideau kaikoon 150 x 500 cm (L) couleur lilas,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales