Autocollant Stickers princesse avec rose Ref: NW2692Poster Claude Monet Chrysanthemums Stampa su Carta,Luxe Bleu à Pois Fabriqué en Néerlandais Doux Couverture Couvre-Lit Polaire 160,Argent Cadre Photo Famille Word Art Venables England Family Crest nom,Snowy toit ville toile imprimé décoration mur affiches d'artF327 Space Nebula Galaxy Universe Smashed Autocollant Chambre 3D Vinyle enfants,Autocollant Sex Drugs Rock & roll des autocollants moto voiture camping caravane texteQuadro su Tela con Telaio Leonardo Bacci Attimo IITOM TAILOR T-Arrow 562352 Housse de coussin noir 30 x 50,Bath & Body Works 3-wick 429ml Bougie dessus Globe de Neige Ours Polaire,Qualité new york taxi photo sur toile prêt à accrocher toile impression artStickers muraux autocollant déco : Terrasse - réf 1484 (16 diHommes sions),150x100cm- Kit 5 TOILES IMPRIMEE TABLEAU DECO - ELEPHANT EL10-5T150100B - TOILE,Stickers muraux déco : chemin rivière 1483,Te er un voeu 3 unités – 1 Metre – Mogami 2552- Ultraflexible impédance équilibr,Caspar sorgere della luna al mare quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Van Gogh due girasoli design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Joyeuses fêtes et bonnes affaires! IronFemme Triathlon Médaille Marathon,1827 ESPANA SPAIN ESPAGNE PORTUGAL CARTE MAP cuivre clés ANTIQUE PRINT BR 157069,Ooty Stripe Kilim Coussin Couverture commerce équitable en utilisant 80/20 laine/coton et...,35mm noyer graduation photo et certificat cadres avec simple ou double mountStickers panoramique déco mural Ponton Plage réf 3610 ( 13 diHommes sions )Vintage Hand Made chalkware plâtre modèle d'un torse féminin Modèle Mur decoratio,Poster Giuseppe Arcimboldo Spring Stampa su CartaGoût élégant et choix distingué. Ferm Living matelassé coussinVintage en Bois Massif Poli Deux Tier Tall Display/Plant standH032 Darth Vader Starwars Smashed Stickers Autocollant Chambre 3D Vinyle enfants,Couleurs amis Coussin Housse Sans Rembourrage Nicky environ Housse Cycle Coussin lait 60,Caspar vecchiaia e morte design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,3d Fenêtre la fresque mural autocollant stade de foot sport coupe Salon,
Marke: Markenlos
Herstellernummer: Nicht zutreffend

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Cuisine Mur Arrière Premium Bambou Premium Arrière PVC dur 0,4 mm auto-adhésif 0bf5d9

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Noir Avec Blanc Bordure Photo Strut Mounts avec Choix de 8 Taille-mono PHOTOMOUNT,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales