Meubles Wrap Billy BIBLIOTHEQUE remeubler Autocollant Auto-adhésif vert carreaux autocollantVeille de Noël MDF Box 300x 300 x 100 mm multi annonce,TABLEAU LOTUS ROSE - TOILE IMPRIMEE 58 MODELES IMPRIMEE - ZN17S ORCHIDEEArtificiel en pot Yucca Plante en plastique vert feuilles intérieur réaliste Home DecorStickers lé unique décoration murale Vespa réf 2089,Tiger 3D Plexiglas TOILE FINE ART PRINT ANIMAL Home Decor large 80 cm x 80 cm,Cuisine Mur Arrière Exclusive Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Neuf Hawaïen Mini Planche de Surf en Bois Hawaii Tiki Hula Fille Plage Plaque,3d wanddurchbruch la fresque murale Sticker nature Jetée Lac Montagnes Falaises,Illuminez le cadeau de Noël en Irak. 1740-PONS Charente-Maritime Gravure cuivre clés engraving,Smartlight batterie LED sans flamme violet thé lumière des bougies tealights-kid / pet safe,Papier peint déco lé unique Palais voutes réf 2067 ( 3 diHommes sions ),Kaifu accueille à la maison avec Fu Stickers frigo américain Casiers 5779 5779,Papier peint Lé unique Palais orientale 1068,Tableau triptyque Carte du Monde - 120x80 cm - Impression sur toile - Agrafé su,I.D. ISH BY D'O - Kartell - 4 Piatti Fondi ø cm 25x20 - Rivenditore autorizzato,Addison Ross, marqueterie cadre photo, 8x10, Aztèque Fibre Arrière, 8 x 10 in (environ 25.40 cm),Herbes Papier peint papier peint la fresque Magnolia ms0910163 _ vemvtQuadro su Tela con Telaio Piet Mondrian Composition16th Cadeau D'Anniversaire, Personnalisé Large en Bois Souvenir Souvenir Cadeau Boîte,Mèche de rechange pour lampes à huile pelote 50 mt,Plaqué Argent Cadre Photo Famille Word Art Baskerville England Family CrestExtra large custom made tissu pin/mémo/avis/mémoire/photo/cork boardVerre Flamme Lemon Pol Décoration Beetstecker jardin deco terrasse Edelrost bâton,Renoir nebbia a Guernsey design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Wanddurchbruch Prairie mur percée Image Autocollant la fresque IMAGE Colle 3dArgent Cadre Photo Famille Word Art Callander Scotland Family Crest nom,Stof R64689302 135 x 240 cm 100% polyester rideaux, beige,Carnaval de Noël, bonne offre à Noël! Tigre bois ébène T3,Stickers muraux déco : Venise pont de Rialto 1623
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro Jewels su Tela con Swarovski Kelly Parr Colorful Jewels Quadro I a4c512

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro su Tela con Telaio Amedeo Modigliani Seated Femme,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales