Sticker mural trompe l'oeil mur de pierre déco Vers la lumière réf 881,ZOLLNER ® Soft-topper Surmatelas/Matelas Protecteur, Blanc, Microfibre, 001,Rose Rose Fleurs Papier Peint Photo Floral bleu blanc Papier Peint Filles,Buddy Bear Berlin Bronze Edition Nouveau/Neuf dans sa boîte Uni Couleur de Berlin Ours 22 cm plaque de verreTableaux toile déco rectangle verticale vase de fleurs 46224607,Palma décoratif porte bougies métal peint cm 20x33h fleur bougeoirFilm Bande Miroir Acrylique (Plusieurs Tailles Disponibles)Quadro su Tela con Telaio Piet Mondrian Composition avec rouges jaunes et bleus,Stickers panoramique déco mural New York Brooklyn réf 3616 ( 13 diHommes sions ),Cezanne lo stagno design quadro stampa tela dipinto con telaio arRouge o casaElvis presley autocollant mural sticker vitre arrière voiture Miroir,Stickers Masque Tribal - Deco SoonKaifu accueille à la maison avec Fu Stickers frigo américain Casiers 5779 5779,Argent Cadre Photo Famille Word Art Lorimer Scotland Family Crest nom,Quadro su Pannello in Legno MDF Remy Dellal Composition en blanc,Poster Ando Hiroshige Woodcut I Stampa su Carta,Cerf cerf Papier Peint Photo Paysage dhiver blanc Papier Peint Chambre Décor,Wallfillers Toile Wall Art d'une plage pour votre salon-Set de quatre...,Gustav Klimt - Le Baiser Art Nouveau Poster Toile Sur Châssis (150x50cm) #70729Motivation - Pieds Sable Confucius Poster Toile Sur Châssis (120x40cm) #61870,Poster Egon Schiele Crescent of Houses, The Small City V Stampa su Carta,Mural Nounours Autocollant La Fresque Salon Chambre Animaux Animals,Carnaval de Noël, bonne offre à Noël! Kit pour décoration bougies Mariage,Degas interno design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Quadro su Pannello in Legno MDF Eric Chestier Klimt's Kiss,Quadro su Pannello in Legno MDF Leonardo Bacci Memoires de l'et_SCATOLA QUADRATA CERAMICA BIANCO E TORTORA VIA VENETO CERAMICA BIANCO E TORTORA,G362 serpent Python Direction garçons cool Autocollant Chambre 3D Vinyle enfants,SeaBlanc naturel de fixation A3 cadres photo de la Galerie Cadre Photo Bois (1/3/5/10),UV fond lueur fluorescente Tapisserie Psychédélique Art Banner Psy Wall Hanging,
Brand: Select Gifts
MPN: FCA5013MYOPICFRAME EAN: 5057727300932

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Argent Cadre Photo Famille Word Art Hommes Scotland ear Scotland Hommes Family Crest nom aabcaa

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Sm lg xl tissu pin/mémo/avis/planche photo clarke & clarke étoiles filantes rouge,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales