Quadro su Tela con Telaio Luigi Florio Dolci colline (detail),Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et vous le rend! Stickers Citation Arabe PatienceNoir,Gris,Blanc,Jaune Citron,Beige,Orange,Rouge,Arbre de sculpture pendaison décoration art artwork rustique nature feuilles arbresConcours de souliers fou de Noël Disney Sea Witch Ursula Figurine,Stof R64689311 135 x 240 cm 100% polyester rideaux, gris,Van Gogh notte stellata sul Rodano quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Papier peint enfant géant Licorne Princesse 3685,2 CUORI CON SPUGNA IDRO 50 CM FIORI FRESCHI COMPOSIZIONI FIORISTI DECORI CHIESA,Alicemall coton matelassé Couvre-Lit Douce Percale Lit Simple LANCER Salon...,KATE FORMAN Daphne Tissu 2 Oreiller Coussin Couvre Shabby Chic Délavé Floral 18",Quadro su Pannello in Legno MDF Claude Monet Monet Deco – Waterlilies III,Jesus & mary chain-Sound of speed-1993 original poster d advert framed,Sticker muraux de décoration Trio de Fleurs. Stickers Muraux,Kaifu Yingxiang rentre à la maison avec bénédiction Sticker Mural Cadres. Autocollants decoration60 ardoise cœur mariage faveur 7 cm réglage Nom Signe Tag label place Plant MarkerCalla fleurs roses cascade toile imprimé design moderne prêt à accrocher,10 Paquet (12" X 24") Plume De Canard Coussin Pad,Bouddha Acrylique Argent Miroir (Plusieurs Tailles Disponibles),Seascape/Sunset landscape Canvas Wall Art Print Treble Box Framed Picture 11,DERUTA VINTAGE POT DEUX ANSES AMPHORE MAIOLICA PEINT À LA MAIN D'ÉPOQUE '900,Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et vous le rend! Tapisserie Murale terrain de jeu 563,Stickers muraux autocollant déco : Maldives Bateaux - réf 1437 (16 diHommes sions),Énorme 3D Fenêtre Vue Lac de montagne Nature Miroir Autocollant Mural Poster M1 -- 183Chica de compras 51 x 61cm estirado pintura al óleo lienzo arte Decoración 023,Stickers muraux déco : tag graffiti 1506,sculpture couple amoureux debout, 29cm BLANC-ARGENT 720313.1,Mountain Valley Papier Peint Photo Nouvelle-Zélande Paysage Papier Peint LaModerne Maison Signe Plaque Porte Numéro Rue noir brillant gravé acryliqueGoebel Bonhomme de Neige Père Noël pl tzchendose-Oiseau concert 2018 NEUF -,Disney AG Design Rideaux Princesse – ENFANTS – 3D Imprimé Photo - 180 x 160 cm/...,
Marca: Quitech
Telaio: in legno di abete o pino a seconda delle versioni Stanza: Camera da letto, Cameretta bimbi, Corridoio, Garage, Lavanderia, Porticato, Salotto, Studio
Varianti: su richiesta si realizzano misure diverse Modello: stampa su tela riproduzione quadri
Ideale per: arredare casa, hotel, ufficio, bar, ristoranti MPN: Non applicabile
Varianti immagini: su richiesta si stampano immagini diverse Materiale: Canvas, 100% Cotone, Ecopelle, Poliestere, Sintetico
Produzione: artigianale garanzia prodotto made in italy Tecnica di realizzazione: stampa alta risoluzione e protezione dai raggi uv
Colori: qualità museale con inchiostri da archivio Stampa: Riproduzione il più fedele possibile all'originale

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Van Gogh tessitore al telaio quadro dipinto stampa tela dipinto quadro telaio arRouge o casa 359065

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Argent Cadre Photo Famille Word Art Smithen Scotland Family Crest nom,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales