Wanddurchbruch Plage île mur percée Image Autocollant la fresque IMAGE ColleLe Ballet Ballerina Ballet Chaussures autocollant mural sticker voiture Miroir,Stickers muraux autocollant déco : Eléphant - réf 1504 (16 diHommes sions),Stickers Miroir - H20xL15 cm,H40xL31 cm,H60xL47 cm,H80xL62 cm,H100xL78 cm,,Claude Monet - Champ De Coquelicots Poster Toile Sur Châssis (80x60cm) #85545,Mural Licorne Tribal Autocollant La Fresque Salon Chambre FantaisieJoyeux noel schraubenm nner Porte clé joueur G2146,Argent Cadre Photo Famille Word Art pinnigar England Family Crest nomH140 Starwars ATAT Speeder Zertrümmert Ba Autocollant Chambre 3D Vinyle enfants,S0104147 HoFemmeia Quadro Digitale Dipinto Trib (65 x 93 cm) by HoFemmeiaEn Bois Spoon, Made In Wales, Toute Occasion, Naissance du nouveau bébé gravé,Indien Dieu KISHNA est et joue de la flûte personnage Inde Hindouisme Avatara,Autocollant decoration interieur Cara Rétro Chaplin. Stickers Muraux decorationLuxe Poney Cheval Étalon Mare Doux Crème Polaire Sherpa CouvertureEncadré et monté couleur impression de Chester Prints,Images sur toile paysage Santorin Grèce la fresque art 1493 a,Cheval chevaux cheval autocollant mural sticker vitre arrière voiture Miroir,"banksy balloon girl' Graffiti Art Canvas boîte plus style & violet taille ~,CROCI Boat Dog Vest, 45 cm,Tapisserie "Hiboux sur Branche" chambre enfant sticker autocollant déco,1731 Bavière Carte Chanoinesses monastère cuivre clés Antique print steidlin,La fresque Art pression encadrés bloomingville aigle 60cm,Holtex Is04067 double voies lacrymales BowFemme, sonde No. 6/7/10 cm LongueurStickers FFSA Championnat de France Supertourisme - Autocollant Rallye, ref12,chien allongée Branksome Chine Angleterre incrustation couleurs main peintMain sculpté et peint or blanc bouddha Plaque Murale Inhabituel grand Bouddha 115 cm,Joie de Noël, étape par étape Magnet frigo Soda réf 526 526,Large shabby chic rustique-bois grain effet cadre photo cadre photo naturel,Argent Cadre Photo Famille Word Art shearstone England Family Crest nom,Argent Cadre Photo Famille Word Art Jennison England Family Crest nom,
Marque: GRAPHIC EXPRESS
Thème: Animal Type: Cadre, Tableau
Matériau: toile et bois

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

115x105cm 6 - Kit 6 115x105cm TOILES IMPRIMEE-TABLEAU DECO MURALE - ELEPHANT - EL10-V6T 9f73b2

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Machine ne peut pas être perdu, tout à la nuit du carnaval de Noël Sticker décoration Vintage Vespa. Sticker Mural,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales