Des affiches pour des cadeaux, des coins coupés à envoyer! Joyeux Noël! Rétro Vintage Burnt Bambou Plant stand,Filles chambre géant papier peint papier peint photo 368x254cm cendrillon disney princesseTapisserie teenage mutant ninja turtles autocollant la fresque salon,Stickers muraux déco : Bois réf 11017 11017Maison neuve, satisfaite de la famille Stickers muraux déco: Roses multicolores 1692,Quadro su Pannello in Legno MDF Nino Mustica Target duo II,Nouveau Anne Stokes Verre Photo 70x50cm mytsic Aura/Sirens LaHommes t Design Gothique,Cheval Galop Miroirs (3mm Miroir Acrylique, Plusieurs Tailles Disponibles),1779 Burkina Faso King Roi roi Africa Portrait costumes ANTIQUE PRINT Duflos,Godzilla vs The Thing Vieux Film Poster Toile/Photo/Art Imprimé,Champagne à bords biseautés miroir Multi Cadre Photo 4 x 4x6Sticker mural autocollant déco : Mouette - réf 1262 (25 diHommes sions),Neubourg/Do. votre photo motif toile pression sur châssis,Yucca artificiel WILLIAM, vert, 50cm - Faux yucca / Arbuste synthétique exotiqueBallon de footballeur Sticker Muraux Football sportif Autocollant Mural Garçons,Superbe Qualité Dîner bougies-diverses couleurs - 21 cm-Non-à-goutte,La nuit du carnaval de Noël, plus la nuit est excitante Autocollant Panoramique Epagneul-Bleu-De-Picardie,Paesaggio cm.30 x 41 quadri olio su tela dipinti arte pittura moderni001,Cérémonie de mariage sur le traîneau, cérémonie d'amitié du père Noël. YS-Art Tableau Peinture Acrylique,Charlotte Thomas Chenille jeter, 150 x 200 cm, chocolat,Stickers Naruto-Shikamaru Nara des autocollants moto voiture camping caravane,Ma a music pop art toile plus couleur & style & taille,Décoration murale 35x18.5x43 cm Tête de Cerf Animal Hanger Art Décalques Maison...,Shengshi star brille, a ez-vous au sentiHommes t de la clientèle Palo Santo Selecciòn 30ml Olio Essenziale,Quadro su Pannello in Legno MDF Gustav Klimt Attersee,La paix est une bénédiction Autocollant Panoramique Alt-Deutsher,Papier peint déco lé unique Plage palmier réf 2085 ( 3 diHommes sions )Sultan ahmed mosque mosquée bleue istanbul toile encadré print ~ plus taille,W051 poissons d'aquarium océan Mer de Cora Autocollant Chambre 3D Vinyle enfants,Van Gogh paesaggio marino design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,
Marke: I-love-Wandtattoo
Stil: Klassisch; Modern Herstellungsland und-region: Deutschland
Farben: Violett; Lavendel; Flieder; Hellrosa; Pink; Dun... Hersteller: I-love-Wandtattoo
Zimmer: Schlafzimmer; Wohnzimmer; Esszimmer; Küche; Arb... Produktart: Aufkleber; Tattoo
Hersteller ArtNr: 11681 Design: Bildmotive; Sprüche; Worte & Zitate; Liebe & Ge...

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Tapisserie 11681 rêve" "vis ton rêve" 11681 murale sticker deco 75a63e

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

H975 Snoopy Dog Charlie Brown enfants Smas Autocollant Chambre 3D Vinyle enfants,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales