Graham et Brown Canvas Wall Art Pictures Home Sweet Home 5 pieces 943,Célébrez le Nouvel An Noël Papier peint Lé unique Tigre 2035,Baby Casting Set Kit Noir Cadre Photo, Argent Main Pied Casts by BabyRiceStickers Frise Miroir - 20x3 cm * 3,40x6 cm * 3,60x9 cm * 3,80x12 cm * 3,100x16Gazon Artificiel Plante avec CAT-Tails 124 cm,100% ALPAGA LAINE luxe couverture du Pérou-Turquoise vert avec briquet Teal REVERSE,Tapis de salon ethnique TOSCANE Noir et gris 120x170cm,Autocollant Stickers princesse avec rose Ref: NW2692,Système Solaire - Unser Sonnensystem Poster Toile Sur Châssis (90x60cm) #97442,Cozy Shag collection solide Shag Tapis Contemporain Living Chambre à coucher Soft Shaggy ARda Vinci battesimo di Cristo quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Stickers Ardoise New York - 30 x 22 cm,60 x 44 cm,90 x 66 cm,120 x 89 cm,161 xÉcrasons l'oeuf d'or avec le pouvoir d'achat groupé. Steven gerrard toile mural art deco,Chat CAT KITTEN autocollant mural sticker vitre arrière voiture Miroir,Van Gogh autoritratto con orecchio quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Espagne SPAIN Portugal Burgos Santander Map Carte Reilly ENGRAVING cuivre clésVan Gogh la ronda dei carcerati quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casaArgent Cadre Photo Famille Word Art Jaffrey Scotland Family Crest nom,Virent incl. Gravure badge Schiste Gravure 20x10 - 40x30 cm #0062,Vase pot ~ Avesta ~ Cognac Pat., H = 14 cm (art glass by cristalica) gw04689,Superbe Noël sonné sonné, accueille les célébrations du nouvel an Tableau New York CielSuperbe Huile Peinture Effet Feu Breathing Dragon Fenêtre Autocollant Mural,Oiseau orange Papier Peint Photo Fleurs roses Papier Peint Chambre des filles,Or Ancien Rond Miroir Mural Vintage Shabby Chic Salle à Femmeger Couloir,Gustav Klimt le tre età della vita quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Stickers panoramique déco yeux de hibou réf 3652 ( 13 diHommes sions ),Game Boy/Couleur Jeu Panier Wall Art-Anniversaire Fête Des Pères Cadeau,Piet Mondrian - Tableau No I Abstrait Poster Toile Sur Châssis (80x60cm) #86860,Personnage Musée Edition jb29-LL BOSCH Sculpture-oiseau en Bleu Oeuf,Énorme 3D Fenêtre Vue bienvenue à Las Vegas Signe Autocollant Mural Poster M1 -- 623,
Commentaires du vendeur : original Kupferstich aus Merian's "Theatrum Europaeum" von ca. 1700 - Blattmasse: ca. 38 x 33 cm - gut erhalten | original copper engraving out of Merian's "Theatrum Europaeum" from circa 1700 - good condition. | Dies ist ein Original! - Kein Nachdruck! - Keine Kopie! -- This is an original! No copy! - No reprint!
Genre: Reiseführer & Reiseberichte Erscheinungsjahr: 1700
Thema: Spanien Autor: Merian, Matthaeus
Verlag: Grafik

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Environ 1700 Girona clés Girona ESPANA CARTE MAP cuivre clés Girona Antique print Merian SPAIN 41d633

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Argent Cadre Photo Famille Word Art Nicholls England Family Crest nom,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales