Stickers muraux déco Eléphants réf 11076 11076,Stickers muraux déco Lac Montagne réf 11034 11034,Schiele seduta nuda design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,QUADRO MODERNO IN SU VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE DESIGN ARTE CASA,Mike tyson boxe punch sports toile murale art photo print ~ 9 taille à choisir,GEORG JENSEN Henning Koppel VASE, Grès, Bleu, moyen,Oeuf de noel Comme cmielow-Badger,QUADRO MODERNO IN SU VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE DESIGN ARTE CASA,Chandelier bougeoirs bois/laiton 14 brûleurs pliable pivotant,Harry Potter Château de Poudlard sorcellerie Multi panneaux Toile Wall Art,Maison neuve, satisfaite de la famille TOILE PEINTE MURALE XIXè XXè INDEVaso In Porcellana Bianca con Decoro a Rilievo Rosenthal,Empreintes Boit Mains et les pieds Boîte Je me souviens Carré Baby Art Magic Box,Sculpture Bronze Bouddha méditation bronze 21cm sculpture personnage Budda sculpure,Rosenthal Nordic Design-Vase 31 cm Blanc mat-Neuf 1. ChoixSWAROVSKI Dalmatiens Mère & 2 jeunes damatiener Dalmatian Mother & 2 PuppiesFranz Marc nudi sotto gli alberi quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa4 Pcs Toile Image Kiz Kulesi leanderturm Istanbul Bosphore Turquie türkiyQuatre mers, Xiangyun, Fulai, cadeau du Nouvel An, non-stop Full Shahadah-Round arabe-Mur Decal Autocollant-SD014Stickers muraux autocollant déco : Galets fleur - réf 1303 (16 diHommes sions)Hill John William English 1812 1879 4 artiste tableaux huile sur toile peinture,HUGHES ARTHUR LA BELLE DAME SANS MERCI ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Gabriel Paul Joseph Constantin View Kamper Veenderij tableaux a l'huile peintureMichelangelo doni tondo design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Noble Bouddha 62cm Hauteur Gris Effet Marbre Polyresin Stein - Figurine StatueBanksy Pulp Fiction Graffiti Wall Art Print encadrée toile box ~ 1 panneau,ANFORA VIA VENETO CERAMICA FOGLIA ORO SOPRAMMOBILE ARREDO CASA CUCINA SALOTTO,Avoir une maison, avoir de l'amour, as-tu Miroir design Petillon,Film covering Matte Grey Alu métallic 3M SC1080 Covering Wrapping Cover decals,QUADRO MODERNO IN SU VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE DESIGN ARTE CASA,
Brand: Disney Cars
Thème: Disney Cars Motif: Disney Cars
Marque: Disney Cars

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Papier Peint Disney Cars « Flash & Martin » - Plusieurs Plusieurs - diHommes sions 3965ca

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Schiele a in piedi design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales