Stickers muraux déco : Moto Harley 1611,Papier peint géant 2 lés, tapisserie murale déco Maldives réf 173,Hieronymus Bosch 47 artiste tableau reproduction huile toile peinture a la main/90 ardoise cœur mariage faveurs 7 cm suspendu SIGNE Tag label place Plant MarkerAnnées 1970 acajou massif lettre R Nom Initial Prop industrielNewFemme Willie Betty American 1863 1 artiste tableaux huile sur toile peintureDesigners Guild Baldaquin Citron Vert Housse Coussin - M Disponible,Papier peint toile fenêtre sur exotisme-papier peint papiers peints pour le salon fdb341,Villeroy & Boch Vase Vers 38 cm Verre soufflé Deep Cerise en Boîte Original,Peinture arbre de vie bas pop article klimt cm170x110 peint moderne 3 pannellLuxe football shirt cadres Jersey EncadreHommes t * nous entourer votre Chemise POUR VOUS *,Noël Nouvel An, l'œuf est courtois LEXINGTON Company Coussin, coton, beige,Royal Copenhagen Figurine - Bambino - Bimbo - Royal Copenhagen StatuinaLuxueuse bluHommes box, rosenbox avec préservée roses, Flowerbox, Infinity-roses,Pyramide de Noël chevreuils sculptés à la main, hauteur 28 cm, n.. RG 01662 neuf,Porcelaine Chien Verspieltes hündhen avec brosse NAO LLADRO Espagne 9956063frieseke22 artiste tableau reproduction huile sur toile peinture a la main decoPrada Marfa Gossip Girl orchidée blanc impression sur toile d'un Tableau art mod,Écouteur Original Swarovski Figurine crystal d'argent création FigureArbres image Coloré Toile Abstrait Art images la fresque art Pression Moderne d0091,FERDINAND HODLER CAWFM3ET ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,QUADRO MODERNO IN VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE ASTRATTO DESIGN ARTE,VILHELM HAMMERSHOI CAK3C5OT ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SU TOILE PEINTURETIGROTTO SU PIETRA IN ORO CERAMICA CRISTALLI ANIMALI ARREDO CASA SOGG. SALOTTO,Quadro stampa su tela con telaio in legno Kelly Caroline Magnolias I,borisov22 artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo falsi d'autorePremier Housewares Framed Wall Art Photo, Cerf-Head Print Brown Frame,Écrasons l'oeuf d'or avec le pouvoir d'achat groupé. Svelvic Arbre de Noël mur Decal,Quadro stampa su tela con telaio in legno Florio Luigi Sognando Parigi,Pine trees geometric pastel couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeter,
Marque: - Sans marque/Générique -

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Miroir Plexiglass Acrylique Ref: - DiaFemmet Ref: Acrylique MIR-039 db59df

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Ancient egyptian statue toile encadré imprimé wall art ~ plus taille,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales