Stickers muraux déco : Sous les tropiques 1644,45 cm Rouge Artificielle Rose Fleurs en Soie Fleur Floral Faux St-Valentin Mariage,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Indiana, Illinois, Missouri & Iowa 1858,Stickers muraux déco : porte orientale 1404,Sticker mural autocollant déco : palais russe - réf 1714 (16 diHommes sions),Quadro Stampa su tela con Cornice Klee - Signs In Yellow,QUADRO MODERNO IN SU VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE DESIGN ARTE CASA,Cadeau de fin d'année, vente directe à l'usine Impressionen Living miavilla Leaf Plafonnier,Quadro stampa su tela con telaio in legno Anonymous Swan Lake ballet,FISHER011 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECOSWAROVSKI Glasfigur Décoration luge Santa's Sleigh Noël 5223691,Affiche, Plusieurs Tailles; Pression Arête Prés de Scott Base,Affiche, Plusieurs Tailles; Amsterdam Grâce au 1544 Pays-Bas Holland,Stickers Mural Monster High - Draculaura Assise- Choix Taille/couleur,QUADRO MODERNO IN SU VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE DESIGN ARTE CASA,Affiche, Plusieurs Tailles; Enrôlé Hommes Going à travers Exercices à Bord L UssAffiche, Plusieurs Tailles; Andromède Galaxy M31 Infrarouge Sage Télescope ImageSTAMPA QUADRO PANNELLO IN LEGNO MDF Keith Haring Untitled 60 × 60 cm,Quadro stampa su tela con telaio in legno McKee Christy Shaded Path I,Quadro stampa su tela con telaio in legno Mei Silvia Ciliegio in fiore,Stickers muraux géant déco : Chevaux 1503,FERDINAND HODLER CAOMYBWI ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,G357: Douglas dc-3 de la légendaire des raisins Bomber comme Bureau Modèle,HARVEY HAROLD STUDY GIRL HER DOLL TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Le capitaine d'Amérique film Art Abstrait Toile Art Mural Imprimer Encadrée tailles plusStatue érotique en bronze femme nue à genoux main derrière la tête - 20 cm,Tapisserie EMOJI main signs-amusante smartphone sticker pour tous les espacesQUADRO MODERNO IN SU VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE DESIGN ARTE CASA,Cezanne foresta design quadro stampa tela dipinto con telaio arRouge o casaGIFFORD CLAY BLUFFS MAN LAND BASS FISHING TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE ART,
Marca: Quitech
Telaio: in legno di abete o pino a seconda delle versioni Stanza: Camera da letto, Cameretta bimbi, Corridoio, Garage, Lavanderia, Porticato, Salotto, Studio
Varianti: su richiesta si realizzano misure diverse Modello: stampa su tela riproduzione quadri
Ideale per: arredare casa, hotel, ufficio, bar, ristoranti MPN: Non applicabile
Varianti immagini: su richiesta si stampano immagini diverse Materiale: Canvas, 100% Cotone, Ecopelle, Poliestere, Sintetico
Produzione: artigianale garanzia prodotto made in italy Colori: qualità museale con inchiostri da archivio
Tecnica di realizzazione: stampa alta risoluzione e protezione dai raggi uv Stampa: Riproduzione il più fedele possibile all'originale

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Monet sulla quadro barca design quadro sulla stampa tela dipinto telaio arRouge o casa bbac6b

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Swarovski Figurine Mouse Small Var2 -Metal Spring Coil Tail 010020,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales