SEIGNEURS & Labrador luxe chien coussin lit-Choix De Quatre Designs,Monet glicine design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Géométrique des licornes couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeter,Quadro stampa su tela con telaio in legno Anonymous Tree in a poppy field,Affiche, Plusieurs Tailles; Progress des Bell Rocher Travaux Phare Chantier 1824,Prix ​​double section Stickers géant déco Babouin 11053 11053,Quadro stampa su tela con telaio in legno Tiziano Amor Sacro e Amor Profano,Noël, envoie de la joie Candélabre porte-veilleuses en arbre,VASO MEDIO VASO GRANDE E POUTICHE IN CERAMICA AVORIO FOGLIA ORO VIA VENETOTirelire statue Canard en résine multicolore fond noir - 46 cmAiles wandh nger avec support Ange Ailes Blanc Décoration dekoflügel NEUF,Killer Whale, Orca Animal Wall Art Solid Mild Steel Metal Hand finished, poisonGame of Thrones trois tournoi House Bannières,QUADRO MODERNO IN VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE ASTRATTO DESIGN ARTE,Chaise de bureau mousse Coupé aux DiHommes sions – pour Chaises et coussins-Haute Densité MousseAffiche, Plusieurs Tailles; Enrôlé Hommes Going à travers Exercices à Bord L Uss,Original Acrylique Peinture Abstrait IMAGE PEINTE Modern Peinture Art Acrylique images,Botticelli divina commedia Dante 1 quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Jenny Thomlinson Callas on GoldStickers muraux déco : bambou orchidée 1299,Le père Noël est avec vous tous les jours. Bicchiere Moretti Bora 997.41,Swarovski Figurine années personnage Pierrot 21 cm excellent état.Des chaussures personnalisées vous ent de la personnalité Stickers géant déco Elephants 11076 11076,Stickers muraux déco Les Tropiques réf 11113 11113Quadro stampa su tela con telaio in legno Levitan Isaac Golden AutumnQUADRO MODERNO IN VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE ASTRATTO DESIGN ARTEGianfranco Alessio - Grace Kelly - Quadro stampa su Tela Riproduzioni,Quadro stampa su tela con telaio in legno Beraud Jean The Billiards,Sticker muraux de décoration Traditionnel Japonais. Stickers Muraux,Quadro stampa su tela con telaio in legno Ratsenskiy Vadim Skycrapers in Femmehatt

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

QUADRO MODERNO IN SU cm VETRO TEMPERATO cm SU 125x50 STAMPA DIGITALE DESIGN ARTE CASA 82976c

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Sticker mural autocollant déco : Bois feuilles - réf 1203 (25 diHommes sions),

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales