Verre vin rouge Toile Encadré Art Mural Imprimé ~ plus tailleReligion Le bouddhisme Bouddha Art Mural Moderne statut Toile imprimer encadrée ~ de nombreuses tailles,Weir Julian Alden Summer Afternoon Shinnecock Landscape artista quadro dipintoQuadro stampa su tela con telaio in legno Jeffries Oliver neuf,3D fer sculptés Wall Art: PHOTO: Peinture Stallion/Kingfisher/Vin/Abstract,John Lennon - 2 - Quadro stampa su Tela Pelle Canvas Dipinto Arte Moderna,FERDINAND HODLER CAC4OHGS ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Affiche, Plusieurs Tailles; Œillée Vue Carte de Atlanta Georgia 1892Quadro stampa su tela con telaio in legno Jacobsen Antonio Nicolo Gasparo Three,Quadro stampa su tela con telaio in legno Rizzardi Teo SummertimePaysage Abstrait Déco image sur toile la fresque art Pression Moderne 1417 A,Quadro su Tela con Swarovski Serena Biffi Calla moderna I,Quadro su Tela con Swarovski Pierre Benson Deco ,QUADRO MODERNO IN VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE ASTRATTO DESIGN ARTEGauguin notizie design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Lemmy {Motorhead} Ian Kilminster-signé photographie (10X8) encadrée avec COA -,Rousseau eva riceve la mela design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Raffaello Ma a di Orleans quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Stickers muraux géant déco : Moutons 1487Moderne maison signe plaque porte numéro rue verre aluminium effet lumièreAffiche,Plusieurs Tailles; Air Service Aircraft sur Affichage Coblenz Show Avril,Quadro stampa su tela con telaio in legno Daniels Matthew The Flatiron Building,Illuminez le cadeau de Noël en Irak. Stickers muraux déco: Fontaine orientale 1704Stickers muraux autocollant déco : Piscine plage - réf 1472 (16 diHommes sions),Van Gogh vaso con rose bianche quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,QUADRO MODERNO IN VETRO TEMPERATO cm 125x50 STAMPA DIGITALE ASTRATTO DESIGN ARTE,STUDIES HEAD ABRAHAM GRAPHEUS ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,PIATTO IN VETRO DI MURANO IVET+ FRUTTA IN CERAMICA DECORAZIONE CENTROTAVOLA,Prix ​​double section Swarovski Chandelier 17 cm Excellent état!!!Antique Gold cadre photo 60 mm large, de grands cadres
EAN: Non applicable
Marque: - Sans marque/Générique -

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Affiche, Plusieurs Tailles; To Aircraft de World War II Ready To Tailles; Take Off 076786

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Cuscini ArRouge o Letto, Divano Fiocco Effetto Piuma d'oca Memory Anallergico 60x60,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales