Sanderson Vita Rideaux Ligne brodé Trellis EA 132"W 100"D Paire 3OF3,3D Crevasse 9 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Moderne Designer Salon Tapis avec pierre motif parme 9250 Noir-Gris,ART FERRARI taillé sur mesure enfants Duo Rollo avec Treuil double store autoRoFemme aveugle shabby chic rayé, fait sur mesure, 4 couleurs disponibles,FILM SOLAIRE Vitrage bâtiHommes t 30m x 91cm résidentiel protection anti-chaleur, UV,Haut plafonnier Théâtre backdrop rideaux solide velours noir 3.4 M panneau longDesign moderne illustration Multi couleur pas cher Doux Qualité Tapis maintenant 20% de réduction,Crucial Trading Sisal Small Loop C Acier Bleu CC983 2.30 m x 1.50 m,BASTONE TENDA MODERNO ACCIAIO BASTONI PER TENDE BASTONI TENDA RILOGA BINARIODoux Acrylique Tapis "CARMINA" haute qualité très épais et denséHommes t Tissé comme laine,XL éco mouton agneau fourrure beige marron 110x70 Tapis Tirage Panier/#3540,Shaggy Tapis Marron Moelleux Haute Pile Tapis Chambre À Coucher Rond Tapis de sol Petit Grand XL,3D Avatar 0220 Étage Antidérapant Natte Rond Élégant Tapis FR Summer,Tapis croquer Bleu Viscose Bleu OsterFemmen 110x170 (LB 110x170 cm),Salle De Séjour Tapis Design Moderne Abstrait Vagues à Motifs Tapis Tapis Marron Beige,3D Belles Plantes Vertes 50 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FRVente LAURA ASHLEY Bacall haie 3696375 Pinch Pli Rideaux, mis-mesure,Jacquard tartan carreaux marron TENTURES rideaux ANNEAU haut doublé 9 TAILLES,Stores Romains - Ian Femmekin - Newlyn Rustic - Panne D’électricité ou Doublé,3D Bel Méduse Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Artificiel pelouse Squash Edge Spring Grass, tapis, bon marché d'essuie-glace, gazon jardin, qualité,100% Laine élégance Traditionnelle Motif Floral Doux Épais Tapis Main Tufté Tapis,Stores Romains - Prestigious Textiles - Witton Willow - Doublé,Origine florale Aquarelle Plat Pile Minimal hangar Polyprop Tapis Bleu 3 tailles,3D Montagnard Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Harlequin Tropical Paradis énorme Rose Rideaux 104"d X 77"wC80 largeur: 2100-3500mm; hauteur: 500-2000mm, Blanc raffstores extérieur store store moteur,Scorritenda Bastoni Per Tenda Corda Strappo Ottone Terminale BIANCA SARANI,Rouge Traditionnel Oriental Persan Design Plat Tissage Anti Dérapants Tapis Runner XS-Large
Shape: Rectangle
Age: 21st Century (2000-now) Main Colour: Dark Beige
Weave: Machine Made Material: 100% Frise
Country/Region of Manufacture: Turkey Brand: Tapiso
Regional Design: Turkish Style: Modern
Pattern: Striped Room: Living Room, Bedroom, Bathroom, Kitchen, Dining Room, Children's Playroom, Children's Bedroom, Home Office/Study, Conservatory, Utility/Laundry Room
Type: Normal-Pile

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Nouveau beau tapis à pour SALON CHAMBRE Design Moderne Tapis à tapis rayures beige e2da59

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Nature éco PEAU LAINEE/Mouton Mérinos marron-blanc 125 x 90 x 10 Nouveau Recueil 19,,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales