Sebsonâ ® 10 x E14 des T26 2.5 W DEL, blanc chaud, 20 W De RemplaceHommes t Pour Ampoule,Lumière blanc LED Corde Feux en plein air chasse statique Noël Xmas maisons jardins,Plafonnier LED Lustre Lampe suspension Lampe de chambre à coucher Lampe de salonIntalite downunder pure encastré mur lumière, carré, blanc, led 3.6W, 3000K,Lucide GIPSY Suspension Ø 7 cm GU10 Blanc (y1f),G4102: Maritime inventait Lampe, Table Lampe Avec Siebe et parapluie 39 cm,Leitmotiv LM914 Suspension Spool Câble Rouge 0,21 x 0,15 x 0,33 cm (33n)Plafonnier Lustre Lampe à suspension carrée Lampe de cuisine Métal/Verre 184343,Suspendu Lampe suspendue lampe éclairage pendulaire Bistro environ salon luminaire tout simpleHommes t,Abat-jours 7111309875602 Imprimé Franck Suspension Tissus/PVC Multicolore (85b),10x Radium 50W 12V M158 Halospot BC/B15 24 deg Reflecteur,Moderne Salle à Femmeger Lampe Suspendu Rond ø55cm Tress Blanc Orange,Knightsbidge IP65 20W noir rvb lumière led projecteur c/w télécomFemmede & mémoire,Chandelier Argenté Collection Queen Deco by HoFemmeia light 2 Halogène Lights Chrome Modern Hallway Wall Fitting Bracket Light,Éclairage LED Kit midi 10x 30mm Bleu Rond-cuisine salle de bain lumière de jardin,Rose et ivoire Pétales de Rose pour Mariage Confettis Décoration. séchées Congelées,Nouveau abat-jour fait main avec RASCH Poisson Rouge Bol rétro Fond d'écran Poisson FREE P&PEnergizer DEL FilaHommes t Golf BC ES 4 W 4.5 W 6.2 W 7.2 W 8 W ampoulesLanterna Balena L40 cm Turchese Virginia Casa Ceramica Virginia,Binen Ensemble de lumières de miroir de vanité de style hollywoodien LED, lum,Square-très lumineux blanc chaud lumière LED sous placard étagère armoire Kit de 8,Tournesol Tissu Abat-jour Appliques table Étage Lampadaires plafond,Bailey Trépied Lampe de table trois coudé pattes blanc Impeccable Finition chromage sur,Noir rouge beige rétro géométrique handmade giclee style imprimé tissu lampe tambour,Lyyt 25 W Track Blanc Clair 45deg CW NEUF,Cadeau de fin d'année, vente directe à l'usine SCHERMO BAND BASS DES/COMP LED,Endon 1805-3AN Alton 3 Lumière Pendentif 60 W Laiton Antique Luminaire,Forum SXLS294523KCE DEL Encastré Simple Feu Cote DEL Encastré (Pack de 3),Carré Led Applique Murale avec Effets de Lumière Acier Projecteur Intérieur,
Marque: Wonderlamp
Couleur: doré Brand: Wonderlamp
Materiau: Métal MPN: Non applicable
Volt: 220 Volts EAN: 8435197459744
Angle d'éclairage: Ajustable Poids de l'article: 399 g
Batterie(s) / Pile(s) requise(s): Non Dimensions du produit (L x l x h): 20 x 15 x 15 cm
Type de culot: E27 Référence: W-A000006
Département: Maison, Bricolage, Animalerie Indice de protection (IP): IP20
Famille: Luminaires & Eclairage Poids: 399 grammes
Sous-famille: Luminaires intérieur Nombre d'article(s): 1

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

wonderlamp 18 Eternal Douille Suspension E27 Or satiné 170 x 18 wonderlamp cm (mu5) 6f84f2

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Philips LivingColors Iris d'ambiance à couleurs changeantes de contrôle à distance (clair) NEUF,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales