Projecteur salle de bain-IP44 (G9 DEL) 3 Lumière Chrome encastré avec Verre Opale Nuances,Traditionnel laiton antique Flush plafonnier avec des panneaux en verre dépoli,ReneSola DEL Downlight Spot Blanc 12 W 120 mm diamètre SlimmHLG-80H-30B 81W 30V AliHommes tatore Switching Mean Well Power SupplyBELLE LAMPE DE BUREAU BLANCHE 1970 VINTAGE FLEXIBLE NOIR SPACE AGE POP 70s LAMP,Abat-jour fait main avec laura ashley josette colombe gris blanc Fond d'écran FREE P&P,Abat-jours 7111305779584 Conique Covert Suspension Tissus/PVC Multicolore (4f5),Leitmotiv LM1189 Lampe de Table Z Métal 25 W E27 Bleu (Bleu),Eglo 30206 Nisia unique extérieur piédestal en acier inoxydable/satinated verre/blancLampe Base de métal argent ; 46cm,45 cm geomtric Bleu Vert Imprimé Blanc Abat-jour Pendentif Tambour Plafonnier 942Vous êtes en bonne santé pour la nouvelle année. Dalber 62002 S suspendu, Lampe RosePersonnalisés Mariage Aisle Runner. église/Lieu Tapis Décoration. 20 ft (environ 6.10 m) 60 FT (environ 18.29 m),BLicht 70040 DEL lightbulb/gu-10pa/3 x 1 W/6000 Kelvin/diameter 5 cm/...,Cake topper multietnico sposi abbracciano capelli scuri pelle nera matrimonioOaks Lighting Sutlej en soie Coolie Abat-jour 20 pouces,, ivoire (Abat-jour Support fourni...,ABUS accessoires pro Bouclier 5850 KR BL 39697 LHPersonnalisé Poche tissus Faveur Nuptiale-hiver baies rouges,FARETTO AD INCASSO QUADRATO IN FUSIONE DECORO CLASSICO IN DIVERSI COLORI,Personnalisé "Lauren" table de mariage assise plan A1 A2 A3-Be our guest,50 cm Bleu Sarcelle Prune Imprimé abat-jour Pendentif Tambour Plafonnier 904,VLP Tension Transformateur sol VLP Bloc d'aliHommes tation Transformateur Tension 40 w 60 W 100 W,Personnalisé Bienvenue à Notre Mariage Signe Poster votre personlalised PhotoEntrada Quadrat (1-10set) Géothermique IP65 230V Led avec Led 4W Blanc Froid SMD14" Premium sur mesure pour abat-jour en Antique Gold Paisley Downton Abbey magnifique,Interiors 1900 cornucopée TV46W tiffany wall light,Endon 48025 BULLETT 3 Lumière Spotlight plaque chromée satinée / plastique chromée satinée,PERRY 1LE003 LAMPADA EMERGENZA A LED INCASSO 3MOD. 20lm 2h AUT. PLAYBUS,WILTON APPLIQUE ORIENTABILE IN METALLO CROMO LUCIDO,LAMPE ARTISANAT MAROCAIN DE MARRAKECH LUSTRE APPLIQUE PLAFONNIER NEUF 90 cm !
MPN: 57996-3
UPC: Does not apply Brand: GLOBO
EAN: Does not apply

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Globo 57996-3 DEL blanc GU10 FINA lampe de plafond, chrome blanc DEL 503601

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Smart-SERIES DEL Modules LG Innotek 12 V 0,72 W ip68 120 ° Angle de rayonneHommes t Blanc,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales